教育推荐意愿与福利满意度调查问卷

尊敬的参与者,您好!本次调查旨在了解您对当前教育机构(或雇主)的推荐意愿以及相关福利的满意度情况。您的宝贵意见将帮助我们持续改进。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前所处的身份是?

在校学生
在职员工(教育机构)
学生家长
教育行业从业者(非教师)
其他

Q2:您与当前调查对象(如学校、公司)的关联时长是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:总体而言,您有多大意愿向朋友或同事推荐您目前所在的机构/学校?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)

选项1

Q4:请对您所获得的【培训与发展机会】的满意度进行评分。

分数
标签

Q5:请对您所获得的【薪酬与奖金福利】的满意度进行评分。

分数
标签

Q6:请对您所获得的【工作与学习环境】的满意度进行评分。

分数
标签

Q7:在以下福利或支持项目中,哪些是您认为最有价值的?(可多选)

灵活的工作/学习时间
健康保险/体检
心理咨询服务
技能培训与课程补贴
团队建设活动
餐饮/交通补贴
子女教育支持
带薪休假制度

Q8:您认为机构的沟通机制(如政策传达、意见反馈)是否通畅?

非常通畅
比较通畅
一般
不太通畅
非常闭塞

Q9:与同行/同类机构相比,您认为当前机构的整体福利水平如何?

显著优于平均水平
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
显著低于平均水平

Q10:哪些因素最可能促使您向他人推荐本机构?(可多选)

优秀的师资/领导团队
良好的文化氛围
有竞争力的福利待遇
清晰的职业/学业发展路径
机构的社会声誉
人性化的管理制度
其他

Q11:您认为当前福利体系最需要改进的方面是?(可多选)

福利项目的多样性
福利的实际价值
福利申请的便捷性
福利政策的公平性
福利信息的透明度
其他

Q12:在过去一年中,您是否曾因福利或发展机会问题考虑过离开?

是,经常考虑
是,偶尔考虑
从未考虑过

Q13:请对机构【关注员工/学生个人成长】的重视程度进行评分。

分数
标签

Q14:您对未来一年内机构福利体系的改善是否有信心?

非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心

Q15:请分享一个您认为机构做得最好或最让您感动的福利/支持案例。(选填)

填空1

Q16:对于提升推荐意愿和福利满意度,您最重要的建议是什么?

填空1

Q17:您的年龄段是?

18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q18:为了方便我们进行交叉分析,请选择您所在的地区。

华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
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教育推荐意愿与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供教育及职场环境下的推荐意愿与福利满意度综合评估方案。帮助您量化推荐指数、分析福利短板、洞察改进方向,适合教育机构管理者、企业HR及研究人员用于优化人才保留策略与提升组织吸引力。
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