教育机构员工信任度与满意度调查

尊敬的同事：您好！为了深入了解您对机构的信任度与工作满意度，持续优化管理，营造更佳的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您抽出时间参与！

Q1:您在本机构的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

教学/教研

教务/学生管理

行政/人事

市场/销售

技术/产品

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐来我们机构工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为机构管理层在决策时是透明和公开的吗？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q6:您是否信任机构高层领导制定的战略方向？

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q7:您是否相信您的直属上级会公平地对待每一位团队成员？

完全相信

比较相信

一般

不太相信

完全不相信

Q8:您认为机构在哪些方面最能赢得您的信任？（可多选）

薪酬福利的公平性

职业发展的支持

信息沟通的透明度

对员工意见的重视与反馈

工作环境的稳定性

企业文化的价值观

其他

Q9:您认为目前影响您工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇

工作压力与负荷

职业发展空间

团队合作氛围

与上级的关系

工作自主性

机构管理制度

工作与生活的平衡

其他

Q10:当您在工作中提出建议或意见时，通常能得到及时有效的反馈吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:您认为机构提供的培训和发展机会能满足您的需求吗？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不能满足

Q12:您对目前的工作量与薪酬匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您觉得机构内部的信息传递（如政策、通知、变动等）是否通畅、准确？

非常通畅准确

比较通畅准确

一般

不太通畅准确

非常不通畅准确

Q14:您所在的团队内部协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

存在一些隔阂

协作困难

Q15:当您或同事在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q16:您是否清楚了解自己在机构内的职业发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q17:您认为机构的企业文化与价值观在日常工作中得到了践行吗？

完全践行

大部分践行

部分践行

很少践行

完全没有践行

Q18:您对机构的福利待遇（如假期、保险、补贴等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:如果机构面临挑战，您有多大信心管理层能带领大家克服困难？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q20:如果有机会，您希望机构在哪些方面进行改进以提升员工信任与满意度？（可多选）

提高薪酬竞争力

增加管理透明度

提供更多培训与发展机会

优化工作流程减轻负担

改善内部沟通机制

加强团队建设

关注员工心理健康

其他

Q21:请分享一件让您对机构感到特别信任或满意的事情。

填空1

Q22:请分享一件让您感到失望或希望机构能改进的事情。

填空1

Q23:对于提升机构整体的员工信任度和满意度，您还有什么其他具体的建议或想法？

填空1

教育机构员工信任度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育机构内部员工信任与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工士气、识别管理短板、优化工作环境，适合各类教育机构的管理层和HR部门进行内部诊断与持续改进。

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