教育技能提升需求与福利满意度调查

教育技能提升需求与福利满意度调查

您好！为更好地了解您在教育技能提升方面的需求以及对现有福利体系的满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

教学岗（教师、讲师等）

教研岗（课程研发、教学研究等）

管理岗（校长、主任、部门负责人等）

行政/后勤支持岗

其他

Q2:您在当前单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为目前工作中最需要提升的技能领域是？

学科专业知识

教学/授课技巧

教育技术应用（如在线教学工具）

学生管理与沟通

课程设计与研发

管理与领导力

其他

Q4:您对单位目前提供的培训/学习机会的丰富程度满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您更倾向于通过哪些形式进行技能提升？（可多选）

单位内部培训

外部专业机构培训

在线课程/慕课

行业会议/研讨会

学历/学位深造

师徒制/导师指导

自学（书籍、网络资源）

其他

Q6:您每年期望用于个人技能提升的学习时间大约是？

20小时以下

20-50小时

50-100小时

100小时以上

Q7:阻碍您进行系统化技能提升的主要因素是什么？

工作繁忙，时间不足

缺乏明确的培训/学习渠道

相关培训费用较高

个人动力不足

不清楚需要提升哪些技能

其他

Q8:您认为单位对员工技能提升的重视与支持程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q9:您希望单位在技能提升方面提供哪些福利支持？（可多选）

提供专项培训经费/补贴

给予带薪学习/培训假

设立内部学习资源库

报销相关证书考试费用

举办内部经验分享会

建立技能与晋升挂钩机制

提供外部导师资源

其他

Q10:如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行推荐本单位的员工发展福利？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q11:您是否了解单位现有的、与技能提升相关的福利政策（如培训报销、学习假等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q12:您对现有技能提升相关福利政策的申请流程便捷性满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:除了技能提升，您还希望单位在哪些福利方面进行改善？（可多选）

健康医疗保障

补充养老保险/年金

弹性工作制

子女教育支持

文体活动与设施

餐饮/交通补贴

带薪年假天数

其他

Q14:您认为技能提升带来的最大个人收益是什么？

提高工作绩效与质量

增加晋升与发展机会

获得更高的薪酬回报

增强职业安全感与竞争力

获得个人成就感

其他

Q15:总体而言，您对单位目前提供的整体福利包（包括技能提升福利）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:对于单位如何更好地支持员工的教育与技能提升，您是否有具体的意见或建议？

填空1

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