教育求职偏好与客户满意度调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您在教育领域的求职偏好，以及对相关服务/产品的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化服务，助力您的职业发展。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生

在职人士（寻求新机会）

待业/求职中

其他

Q2:您计划或正在寻找的教育领域岗位类型是？

教学/教研岗（如教师、教研员）

管理/行政岗（如校长、教务主任）

运营/市场岗

技术/产品岗（如教育科技产品）

其他

Q3:您在求职时，最看重招聘方的哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利

学校/机构声誉与品牌

职业发展空间与培训体系

工作地点与通勤便利性

工作氛围与团队文化

工作稳定性

工作内容与个人兴趣匹配度

Q4:您主要通过哪些渠道获取教育行业的招聘信息？（请选择最主要的一项）

专业招聘网站/APP（如智联、前程无忧）

学校/教育机构官网

社交媒体/行业社群

校园招聘会/双选会

熟人/老师推荐

猎头公司

Q5:请对您最近一次使用的求职平台/服务（如招聘网站、求职APP）的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前教育行业招聘信息存在哪些不足？（最多选3项）

信息更新不及时

岗位描述模糊，职责不清

薪资范围不透明

对候选人要求描述不清晰

缺乏对机构文化、团队氛围的介绍

其他

Q7:在求职过程中，您最希望获得哪类支持或服务？

个性化的职业规划与咨询

简历优化与面试辅导

行业趋势与岗位技能解读

与招聘方HR/负责人的直接沟通机会

实习/试岗机会

其他

Q8:您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐您最近使用过的求职服务或平台？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为，一个理想的教育雇主品牌应具备的最重要特质是什么？

尊重教师专业发展

拥有先进的教育理念

提供有竞争力的薪酬

具备和谐包容的组织文化

在社会上有良好声誉和影响力

Q10:您通常如何评估一个潜在雇主的吸引力？（最多选3项）

浏览官网与社交媒体

查看在职/离职员工评价

关注其公开的媒体报道

在面试中感受沟通氛围

了解其学生/家长口碑

其他

Q11:对于招聘流程，您最在意哪个环节的体验？

职位投递的便捷性

简历反馈的及时性

面试安排的合理性

面试官的专业度与尊重度

录用通知的清晰度与效率

Q12:请对您接触过的教育行业招聘方（HR或面试官）的专业程度进行评分。（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q13:在您的求职经历中，遇到过哪些让您印象深刻的（好或不好）体验？请简要描述。

填空1

Q14:您是否愿意为了更好的职业发展机会，考虑跨城市工作？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为哪些因素最能提升您对求职服务的忠诚度？（最多选3项）

精准匹配的高质量岗位推荐

快速有效的申请反馈

透明、无隐藏费用的服务

专业的顾问团队支持

丰富的行业资源与人脉活动

良好的用户口碑

Q16:您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？

成为教学/学科专家

走向管理岗位

尝试教育创业

转型至教育相关其他领域（如出版、培训）

尚未明确

Q17:对于教育行业的招聘服务或平台，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q18:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q19:您计划求职或目前工作的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

教育求职偏好与客户满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育行业人才求职偏好与招聘服务满意度调研的标准化解决方案。帮助您洞察求职者需求、评估招聘渠道效果、优化雇主品牌建设，适合教育机构、招聘平台和HR部门开展精准的人才市场分析与服务改进。

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