教育通勤方式福利满意度调查

教育通勤方式福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于教育机构员工通勤方式及福利满意度的调查。本问卷旨在了解您对现有通勤福利的感受与建议，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您所在的部门/岗位是？

教学岗（教师、讲师等）

行政岗（教务、人事等）

管理岗（主任、校长等）

后勤支持岗

其他

Q2:您目前的主要通勤方式是？

自驾车/私家车

公共交通（公交、地铁）

骑行（自行车、电动自行车）

步行

单位班车

网约车/出租车

其他

Q3:您单程通勤的时长大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q4:您所在单位目前提供了哪些通勤相关的福利或支持？（可多选）

交通补贴（现金）

公共交通卡（月票）补贴

免费或优惠的停车位

单位通勤班车

共享单车/电动车补贴

新能源汽车充电桩

弹性工作时间（错峰出行）

远程办公选项

通勤意外保险

以上均无

Q5:请对您单位当前提供的通勤福利整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的通勤福利在多大程度上减轻了您的通勤经济压力？

完全没有减轻

轻微减轻

有一定减轻

显著减轻

完全覆盖

Q7:您认为当前的通勤福利在多大程度上改善了您的通勤便利性或舒适度？

完全没有改善

轻微改善

有一定改善

显著改善

极大改善

Q8:您是否因为通勤问题（如距离、成本、时间）考虑过更换工作？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但通勤是重要考虑因素

否，通勤不是主要问题

Q9:您最希望单位增加或改善哪些通勤福利？（可多选）

提高交通补贴金额

提供更灵活的交通补贴形式（如积分、卡券）

增设或优化通勤班车路线与时间

改善停车设施（更多车位、充电桩）

推广并补贴骑行/步行（如健康奖励）

提供更优厚的远程办公政策

实行更灵活的弹性工作制

组织拼车平台或提供拼车补贴

提供通勤相关的健康咨询或服务

其他

Q10:如果单位提供额外的通勤福利（如班车、高额补贴），您愿意为此接受稍远的通勤距离吗？

非常愿意

比较愿意

一般，视具体情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q11:基于您目前的通勤体验和福利，您有多大可能向同行朋友推荐您所在单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为单位在设计和实施通勤福利时，最应优先考虑的因素是？

公平性（覆盖所有员工）

成本效益（单位预算）

员工实际需求与偏好

环保与可持续性

提升员工满意度与留任率

Q13:您对单位未来优化通勤福利的整体信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q14:对于改善员工的通勤体验，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:除了通勤福利，您还希望单位在哪些员工福利方面进行加强？（例如：健康、餐饮、学习发展等）

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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