医疗健康服务体验员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为持续优化我们的医疗健康服务体验,提升团队凝聚力与工作幸福感,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、改进工作。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门是?

临床科室(医生/护士)
医技科室(检验/影像/药房)
行政/后勤/管理
信息技术/设备维护
其他

Q2:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前的工作环境(如办公/诊室空间、设施、安全性)整体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为目前工作中,哪些方面让您感到最有压力?(可多选)

工作负荷过大/排班紧张
医患/同事沟通
薪酬福利待遇
职业发展与晋升空间
管理制度与流程
医疗设备/信息系统支持
几乎没有压力

Q5:您认为机构提供的岗前及在职培训是否充分、有效?

非常充分有效
比较充分
一般
不太充分
非常不充分,几乎没有

Q6:从0到10分,您有多大可能向您的朋友或同行推荐来我们机构工作?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q7:您认为机构的哪些福利或关怀措施让您感到满意?(可多选)

薪酬与绩效奖金
五险一金等法定福利
带薪年假与病假
员工体检与健康管理
节日福利与慰问
团队建设与文化活动
培训与学习机会
其他

Q8:您如何评价您与直接上级/科室负责人的沟通与协作关系?(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:您是否清楚了解本机构的长期发展目标与核心价值观?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q10:您认为在提升患者/客户服务体验方面,机构最需要优先改进的是?(可多选)

优化服务流程,减少等待时间
提升医护人员沟通技巧与同理心
改善医疗环境与设施
加强多学科协作与会诊
升级信息化系统(如预约、查询)
完善投诉与反馈处理机制

Q11:当您在工作中提出改进建议或反馈问题时,通常能得到及时、有效的回应吗?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q12:您对机构内部的信息传达与公开透明度(如政策、决策、通知等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:综合考虑所有因素,您对目前在机构的工作整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:哪些因素最能激励您长期留在本机构工作?(可多选)

有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展前景
和谐融洽的团队氛围
认同机构的使命与价值
工作本身的成就感
工作与生活的平衡
机构的声誉与社会地位

Q15:对于提升员工的工作满意度与团队凝聚力,您最重要的建议是什么?(如具体措施、活动等)

填空1

Q16:您是否感受到机构对员工身心健康的关心与支持?

感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受较弱
几乎没有感受

Q17:您通常通过哪些渠道了解机构内部的新闻、政策或文化活动信息?(可多选)

内部办公系统/APP
科室/部门会议
公告栏/邮件
同事间口头传达
机构微信公众号/企业号
几乎不关注

Q18:您如何评价本机构在医疗质量与患者安全方面所做的努力与投入?(1分非常不足,5分非常充分)

分数
标签

Q19:请分享一个您在机构经历过的、让您感到被认可或被关怀的具体事例(可选)。

填空1

Q20:您对未来一年在机构内的发展前景持何种态度?

非常乐观,充满信心
比较乐观
中性,不确定
比较悲观
非常悲观

Q21:您希望机构未来在员工支持方面增加哪些投入?(可多选)

心理健康支持(如EAP)
专业技能进阶培训
管理能力培训
改善食堂/休息区
增加文体活动预算
提供子女托管/教育支持
优化通勤班车
问卷网
医疗健康服务体验员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供医疗健康机构员工满意度与工作体验的标准化调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队凝聚力、识别改进需求,适合医院、诊所等医疗机构的管理层和人力资源部门优化员工关怀与组织效能。
标签
工作环境
职业发展
员工满意度
团队管理
关于
2个月前
更新
0
频次
21
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷