医疗健康内容偏好与员工满意度调查

您好！为了更好地了解您对医疗健康类内容的需求，并持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您所在的部门是？

临床/医疗部门

护理部门

行政/职能部门

科研/教学部门

后勤/支持部门

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在日常工作中，获取医疗健康相关资讯（如新疗法、指南、行业动态）的频率大约是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少主动获取

Q4:您通常通过哪些渠道获取医疗健康资讯？（可多选）

专业医学网站/数据库（如UpToDate, PubMed）

医院/科室内部通知或培训

行业会议/学术讲座

社交媒体（如微信、微博专业账号）

同事间交流

新闻客户端/综合网站

其他

Q5:您更关注以下哪类医疗健康内容？（可多选）

最新临床研究进展

疾病诊疗指南更新

医疗政策与法规

医院管理与运营

医患沟通技巧

医学人文与职业发展

健康科普（面向公众）

其他

Q6:您认为当前获取所需专业内容的便捷程度如何？

非常便捷，能轻松找到

比较便捷，但需要筛选

一般，有时需要花费较多时间

不太便捷，经常找不到

非常不便捷

Q7:您希望单位在提供专业学习资源（如文献库访问权限、培训课程）方面做哪些改进？

增加高质量数据库的采购与开放

组织更多内部专家分享会

提供外部学术会议的支持（如经费、时间）

建立更系统的在线学习平台

目前已经足够，无需改进

Q8:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

分数

标签

Q9:在过去一个月中，您的工作压力主要来源于？

工作量过大

工作内容复杂/难度高

医患关系/沟通

内部流程繁琐

职业发展焦虑

其他

无明显压力

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐本单位作为理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您对单位提供的员工心理健康支持（如EAP、心理咨询渠道）了解并使用情况如何？

了解并使用过，很有帮助

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不知道有此类支持

Q12:您希望单位在员工关怀方面加强哪些支持？（可多选）

更灵活的工作时间安排

更丰富的团队建设活动

更好的职业发展规划指导

更完善的家庭关怀政策（如育儿、养老）

更有效的压力管理与心理健康服务

改善食堂、休息区等后勤保障

其他

Q13:您认为单位的内部沟通（如政策传达、部门协作）效率如何？

非常高效顺畅

比较高效

一般，偶有阻滞

效率较低，沟通成本高

效率非常低

Q14:对于改善内部信息共享与知识管理，您有何具体建议？（例如：希望建立何种内容分享平台或机制？）

填空1

Q15:请对您在本单位的职业发展前景满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您认为影响您职业发展的主要内部因素是？

培训与学习机会不足

晋升通道不清晰

缺乏导师指导

工作与个人发展目标不匹配

其他

没有明显影响因素

Q17:您更倾向于参加哪种形式的专业培训或学习？（可多选）

线下集中授课/工作坊

线上直播讲座

线上录播课程

同行小组案例讨论

外出参加学术会议

导师一对一指导

其他

Q18:您对单位整体的文化建设（如价值观、团队氛围）感受如何？

非常认同，有强烈的归属感

比较认同，氛围融洽

感觉一般，没有特别感受

不太认同，感觉有些疏离

非常不认同，氛围不佳

Q19:请分享一件近期在工作中让您感到有成就感或特别满意的事情。（选填）

填空1

Q20:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

医疗健康内容偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康机构内部调研的一站式解决方案。帮助您评估员工内容偏好、分析工作满意度、洞察职业发展需求，适合医院管理者、HR部门和医疗研究机构进行精准的内部诊断与策略优化。

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