医疗健康需求痛点与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地了解大家在日常工作中遇到的健康挑战与需求，并持续优化我们的工作环境与福利支持，特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们为您提供更有力的支持。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

临床/医护一线

行政/管理

技术/科研

后勤/支持

其他

Q2:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向亲友推荐本单位作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您认为当前工作中，对您个人健康影响最大的因素是？（可多选）

工作压力大，精神紧张

作息不规律，频繁夜班/加班

长期站立或保持固定姿势

职业暴露风险（如感染、辐射等）

人际关系或沟通压力

职业发展前景不明朗

其他

Q6:过去一年中，您因工作相关原因最常出现的健康问题或不适有哪些？（可多选）

慢性疲劳、精力不足

睡眠障碍（失眠、多梦等）

肌肉骨骼问题（腰背痛、肩颈不适等）

情绪问题（焦虑、抑郁、易怒等）

消化系统问题

反复感冒或免疫力下降

视力下降或眼部不适

无明显健康问题

Q7:当您感到工作压力大或身体不适时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询或帮助

暂时忍耐，继续工作

向上级或同事寻求支持

其他

Q8:您认为单位目前提供的员工健康支持（如体检、EAP、健康讲座等）是否充分满足了您的需求？

非常充分，且质量很高

比较充分，基本满足需求

一般，有待加强

不太充分，缺口较大

非常不充分，几乎没有

Q9:您最希望单位增加或改进哪些健康福利或支持措施？（可多选）

更全面、个性化的年度健康体检

便捷、保密的心理咨询服务（EAP）

针对性的职业健康防护培训与装备

灵活的工作时间或远程办公选项

设立员工健身中心或提供健身补贴

组织定期的团队建设与减压活动

提供健康饮食指导或改善食堂餐饮

其他

Q10:您对单位内部同事间的工作氛围与团队协作满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为当前的工作量安排是否合理？

非常合理，可以高效完成

基本合理，偶尔需要加班

不太合理，经常需要加班

非常不合理，长期超负荷工作

Q12:您对直属上级的管理方式与支持力度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q14:在职业发展方面，您目前最迫切的需求是？（可多选）

专业技能培训与进修机会

管理能力提升培训

明确的晋升通道与标准

跨部门轮岗或交流机会

参与科研或重点项目的机会

对现有薪资福利的提升

其他

Q15:您对单位的文化建设（如价值观传递、员工关怀等）满意度如何？

分数

标签

Q16:综合考虑所有因素，您未来一年的职业规划更倾向于？

在本单位深耕，争取晋升

保持现状，稳定发展

观望中，可能会寻求内部转岗

正在积极寻找外部机会

尚未明确规划

Q17:对于改善员工身心健康和工作满意度，您是否有其他具体的建议或想法？（请简要描述）

填空1

Q18:在您看来，目前工作中最大的一个痛点或挑战是什么？

填空1

Q19:您是否愿意在后续参与关于健康或工作改善的焦点小组访谈，进行更深入的交流？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

医疗健康需求痛点与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康行业员工需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力、识别健康痛点、优化福利支持，适合医疗机构和人力资源部门开展精准的员工关怀与组织健康管理。

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