医疗健康依赖程度员工满意度调查

医疗健康依赖程度员工满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解公司医疗健康相关福利、支持对您工作满意度的影响，以及您的健康管理需求。您的宝贵意见将帮助我们完善相关制度，更好地支持每一位同事。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对目前公司提供的整体医疗健康福利（如补充医疗保险、年度体检等）的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q3:请用1-5分评价公司补充医疗保险的保障范围与报销便捷性。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q4:您本人或直系亲属在过去一年中，是否有过需要依赖公司医疗福利支持的经历？

是，本人

是，直系亲属

否

Q5:当您或家人遇到健康问题时，您认为公司以下哪些支持最为重要？（可多选）

充足的补充医疗保险

便捷的医疗费用报销流程

灵活的病假/照顾假制度

员工心理援助计划（EAP）

健康知识讲座/在线咨询

健身设施或健康活动补贴

Q6:您对当前病假/事假政策的合理性与灵活性是否满意？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:请用1-5分评价公司年度体检项目的全面性与实用性。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q8:您最希望公司在未来增加或加强哪些方面的健康支持？（可多选）

提高补充医疗保险保额或覆盖范围

引入家庭医生/在线问诊服务

增加心理健康支持项目

提供更多健康饮食/运动指导

设立紧急医疗救助基金

改善办公环境健康（如工位、空气等）

Q9:您认为公司的医疗健康支持对您的工作稳定性（如减少离职念头）影响有多大？

几乎没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q10:您是否清楚了解公司所有医疗健康福利的申请与使用流程？

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q11:基于您对公司的医疗健康福利体验，您有多大可能向身边的朋友推荐本公司作为一个重视员工健康的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:当您因健康问题需要请假时，与直接上级的沟通是否顺畅？

非常不顺畅

比较不顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的健康福利政策？（可多选）

HR部门邮件/通知

公司内部网站/系统

同事间口口相传

入职培训

从未系统了解过

Q14:您对公司在员工健康方面的人文关怀（如对生病同事的慰问、健康提醒等）感受如何？

几乎没有感受到

感受较弱

感受一般

感受较强

感受非常强

Q15:请用1-5分评价公司提供的健康相关资源（如健身设施、健康讲座等）对您实际健康管理的帮助程度。（1分=毫无帮助，5分=帮助很大）

分数

标签

Q16:综合来看，公司的医疗健康支持是否达到了您的预期？

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q17:您对公司未来的医疗健康福利或员工健康支持体系，还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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