医疗健康核心需求绩效满意度调查

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本机构的累计工作年限是？

Q3:您如何评价当前的工作负荷与压力水平？（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）

Q4:您认为目前的新酬待遇是否与您的工作付出相匹配？

Q5:在职业发展中，您认为机构在哪些方面提供了有效支持？（可多选）

Q6:您对目前使用的医疗信息系统（如HIS、PACS等）的易用性和效率是否满意？

Q7:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您目前的工作单位？

Q8:您认为机构内部的沟通协作（如科室间、医护间）是否顺畅高效？

Q9:在您看来，当前绩效评估体系主要侧重于哪些方面？（可多选）

Q10:现行的绩效评估结果反馈是否及时、清晰，并能有效指导您的工作改进？

Q11:您认为机构提供的职业安全保障（如防护设备、感染控制、心理支持）如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q12:您对所在科室或团队的内部氛围与文化是否满意？

Q13:在“以患者为中心”的服务中，您认为机构在哪些方面仍需加强？（可多选）

Q14:您是否清晰了解机构未来的发展目标以及您个人在其中扮演的角色？

Q15:机构管理层对员工提出的意见或建议的重视和回应程度如何？

Q16:综合考虑工作环境、发展前景、薪酬福利等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:关于提升员工绩效满意度或优化核心需求支持体系，您最希望机构做出的一项具体改变是什么？

Q18:您通常通过哪些渠道获取专业领域的最新知识或技能？（可多选）

Q19:在工作中遇到困难或压力时，您通常能否获得及时有效的支持？

Q20:请简要描述一件最近发生在工作中让您感到有成就感或价值感的事情。

Q21:与一年前相比，您感觉自己的专业技能与职业能力提升程度如何？

Q22:您认为哪些因素最能激励您保持高水平的工作绩效？（可多选）