医疗健康职业发展需求与招聘调研

Q1:您目前在医疗健康领域的角色是？

Q2:您在该领域的工作年限是？

Q3:您认为当前医疗健康行业最紧缺的人才类型是？

Q4:在职业发展中，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

Q5:您认为目前医疗健康领域招聘的主要难点是？

Q6:您对当前医疗健康领域提供的系统性职业培训（如继续教育、技能认证等）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:您通常通过哪些渠道获取医疗健康领域的职业机会或招聘信息？（可多选）

Q8:您认为未来3-5年，医疗健康领域最具发展潜力的方向是？

Q9:对于跨学科人才（如医学+IT、医学+管理），您认为他们在招聘市场中的竞争力如何？

Q10:您认为当前医疗健康机构的招聘流程（信息发布、筛选、面试、录用）效率如何？（1-5分，1为非常低效，5为非常高效）

Q11:在求职或招聘过程中，您认为哪些环节最需要优化？（可多选）

Q12:您是否考虑过或已经进行过跨机构、跨地域的职业流动？

Q13:如果考虑新的职业机会，您最希望新岗位能为您带来什么？（请简要描述）

Q14:您认为“编制”或“体制内”身份对医疗健康人才的吸引力在发生怎样的变化？

Q15:您认为哪些措施能有效提升医疗健康人才的职业满意度与留任意愿？（最多可选3项）

Q16:您如何看待医疗健康领域“非升即走”或类似的考核压力？

Q17:对于医疗健康领域的新兴岗位（如临床研究协调员CRC、健康数据分析师等），您希望获得哪些方面的信息或培训？

Q18:您认为行业协会或专业组织在促进人才发展与招聘中应发挥什么作用？

Q19:总体而言，您对医疗健康领域未来的职业发展前景信心如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）

Q20:请留下您对医疗健康领域人才培养、招聘或职业发展的任何其他建议或想法。