医疗健康行业求职偏好与招聘需求调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您希望进入的医疗健康细分领域是？

Q3:您期望的职位类型是？

Q4:您在求职时，最看重招聘方的哪些因素？（最多选3项）

Q5:请对‘专业技能的持续学习和提升机会’在您求职决策中的重要性进行评分。（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q6:您更倾向于哪种工作模式？

Q7:您认为当前医疗健康行业的招聘信息获取渠道，哪个最有效？

Q8:考虑到行业发展前景、个人成长空间和整体待遇，您有多大意愿向朋友或同学推荐在医疗健康行业求职？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q9:在面试过程中，哪些环节或体验会显著提升您对雇主的好感度？（最多选3项）

Q10:您能接受的初次求职（或跳槽）的平均面试轮次是？

Q11:您认为目前医疗健康行业招聘流程中，最需要改进的一个方面是什么？

Q12:对于薪酬结构，您更看重？

Q13:请对‘企业社会责任感与价值观是否与个人相符’在您求职决策中的重要性进行评分。（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q14:您通常通过什么方式深入了解一家潜在的雇主？（例如，在接到面试邀请后）

Q15:您认为哪些技能是未来3-5年医疗健康行业人才最需要具备的？（最多选3项）

Q16:您认为招聘方在职位描述中，哪类信息最常模糊或缺失，但您又非常关心？

Q17:如果有一家理想的医疗健康机构向您发出工作邀请，最能打动您、让您最终接受offer的一句话或一个理由会是什么？

Q18:您更愿意参与哪种形式的招聘活动？

Q19:请对‘岗位的创新性与前沿性’在您求职决策中的重要性进行评分。（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q20:对于一份新工作，您认为多长的适应期（试用期）是合理且可接受的？

Q21:您认为哪些举措能有效提升医疗健康行业对青年人才的吸引力？（最多选3项）

Q22:请留下您对医疗健康行业人才招聘与发展的任何其他宝贵意见或建议。