医疗健康资源可及性员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解公司提供的医疗健康资源对您工作与生活的影响，并持续优化相关福利政策，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要。

Q1:您的年龄段是？

25岁以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司提供的医疗健康福利（如补充医疗保险、体检、EAP等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q4:总体而言，您有多大可能向亲友推荐公司目前的医疗健康福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您对公司年度体检项目的全面性和实用性满意吗？

分数

标签

Q6:您过去一年中，使用过以下哪些公司提供的医疗健康资源或服务？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险报销

员工心理健康支持（EAP）

职业健康与安全培训

内部健康讲座或活动

公司合作的在线问诊平台

其他

Q7:当您感到身体不适需要就医时，您通常会首选？

使用公司补充医疗保险去指定医院

自行前往公立医院

使用在线问诊平台

去附近的社区医院或诊所

先观察，暂不就医

Q8:您认为公司补充医疗保险的报销流程是否便捷高效？

分数

标签

Q9:您是否曾因医疗资源获取不便（如挂号难、就诊远、流程复杂）而影响工作？

经常影响

偶尔影响

很少影响

从未影响

Q10:您希望公司在哪些方面增加或改善医疗健康资源？（可多选）

扩大补充医疗保险的覆盖医院和项目

提供更便捷的在线问诊和药品配送服务

增加心理健康咨询和疏导资源

组织更多元化的健康促进活动（如健身、营养讲座）

改善体检项目，增加个性化选项

提供家庭医疗支持（如子女、父母健康关怀）

简化保险理赔和报销手续

其他

Q11:您对公司提供的心理健康支持资源（如EAP）的知晓度和使用便利性满意吗？

分数

标签

Q12:您认为公司目前的医疗健康福利对提升您的归属感和留任意愿有积极作用吗？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

作用不大

完全没有作用

Q13:在平衡工作与个人健康方面，您面临的最大挑战是什么？

填空1

Q14:您是否清楚在发生紧急医疗情况时，公司内部的求助流程和渠道？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q15:您对管理层在关心员工健康与福祉方面的表现满意吗？

分数

标签

Q16:您更倾向于通过哪些渠道获取公司健康福利信息和健康知识？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

内部网站或员工门户

线下宣传海报/手册

部门会议传达

同事间交流

其他

Q17:请分享一次您使用公司医疗健康资源（如体检、保险、EAP）的具体经历或感受。

填空1

Q18:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司医疗健康福利的水平？

显著优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

显著逊于同行

不了解

Q19:总体而言，您对公司为保障员工健康所做的努力满意吗？

分数

标签

Q20:对于提升公司医疗健康资源的可及性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医疗健康资源可及性员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业医疗健康资源对员工的影响。帮助您了解福利使用情况、分析满意度水平、收集改善建议，适合公司HR和管理层优化员工健康福利体系，提升员工归属感与留任意愿。

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