医疗健康压力来源与福利满意度调查

医疗健康压力来源与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于员工医疗健康压力来源及福利满意度的调研，旨在了解您当前的健康压力状况及对现有福利的满意度。您的反馈将完全匿名，并为我们优化员工健康支持体系提供宝贵依据。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的工作岗位性质是？

一线员工/技术岗

职能/行政支持岗

管理岗

销售/市场岗

研发/设计岗

Q3:总体而言，您认为当前工作对您个人健康（包括身体与心理健康）的影响程度是？

积极促进

基本无影响

轻微负面影响

显著负面影响

严重影响

Q4:在以下方面，哪些是您目前主要的健康压力来源？（可多选）

工作负荷大/加班频繁

工作节奏快/任务紧急

职业发展压力/晋升焦虑

人际关系/团队氛围

薪资待遇/经济压力

工作与家庭难以平衡

工作内容枯燥/缺乏成就感

工作环境/物理条件不佳

其他

Q5:这些压力对您的工作效率和质量产生了多大影响？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有较大影响

严重影响

Q6:您是否了解或使用过公司提供的以下哪项健康福利？（如不了解，请选择“不了解”）

年度体检

补充医疗保险

心理健康支持（如EAP）

健身补贴/活动

健康讲座/培训

病假/带薪休假

以上均不了解

Q7:请对您所了解或使用的【年度体检】服务的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。若不了解或未使用，请选择“不适用”。

分数

标签

Q8:请对您所了解或使用的【补充医疗保险】的覆盖范围和报销便利性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。若不了解或未使用，请选择“不适用”。

分数

标签

Q9:请对您所了解或使用的【心理健康支持（如EAP）】的保密性和有效性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。若不了解或未使用，请选择“不适用”。

分数

标签

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向同事或朋友推荐公司现有的健康福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您希望公司未来在哪些方面加强健康福利或支持？（可多选）

提供更灵活的工作时间/远程办公选项

增加心理健康咨询的渠道和频次

丰富体育健身类活动和补贴

提供更全面的家庭医疗保障

组织更多健康知识普及活动

优化工作流程以减轻负荷

建立更有效的压力疏导机制

其他

Q12:当您感到健康压力较大时，您通常会优先采取哪种方式进行调节？

自我调节（如运动、休息）

寻求家人朋友支持

使用公司提供的福利资源

寻求专业医疗/心理咨询

暂时忍耐，不做处理

Q13:您认为公司管理层对员工健康问题的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:对于如何更好地管理职场健康压力，或优化公司健康福利体系，您是否有具体的意见或建议？

填空1

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