医疗健康公益参与意愿员工满意度调查

您好！为深入了解您对医疗健康公益活动的参与意愿，并持续优化相关工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位类别是？

临床/医护

行政/管理

科研/技术

后勤/支持

其他

Q3:您是否曾参与过单位组织或推荐的医疗健康类公益活动（如义诊、健康科普、献血、捐赠等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣

否，且兴趣不大

Q4:您倾向于参与哪些类型的医疗健康公益活动？（可多选）

社区/乡村义诊

健康知识讲座与科普

无偿献血活动

特定疾病筛查与防治宣传

医疗物资捐赠

健康跑/慈善募捐等体育活动

线上健康咨询与答疑

其他

Q5:影响您参与公益活动的主要因素是？

时间安排（如与工作时间冲突）

活动内容与个人专业/兴趣匹配度

单位支持与激励政策

个人精力与身体状况

活动组织与宣传效果

其他

Q6:您对单位目前组织的公益活动（如信息传达、时间安排、后勤保障等）的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您认为单位在鼓励员工参与公益方面做得如何？

非常鼓励，有明确的政策和支持

比较鼓励，但支持措施有限

一般，主要靠员工自发

不太鼓励，存在一些障碍

Q8:您希望单位在支持员工参与公益方面提供哪些帮助？（可多选）

提供带薪公益假/调休

给予荣誉表彰或积分奖励

提供活动经费或物资支持

加强活动宣传与信息透明

建立员工公益社团或联络人

将公益参与纳入绩效考核（正向激励）

其他

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与本单位组织的公益活动？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:参与公益活动后，您通常的感受是？

非常有成就感，价值感提升

比较充实，有收获

感觉一般，完成任务

感到疲惫或压力

尚未参与过，无法评价

Q11:您认为参与公益活动对您的职业发展（如技能、视野、人脉）有帮助吗？

有很大帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

不确定

Q12:您通常通过哪些渠道了解公益活动的信息？（可多选）

单位内部邮件/通知

部门/团队工作群

单位公告栏/内网

同事/朋友告知

社交媒体/公益平台

其他

Q13:您偏好哪种公益活动时间安排？

工作日工作时间（单位统一组织）

工作日业余时间

周末

节假日

均可，视活动内容而定

Q14:您对目前工作与生活的平衡状态满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您认为参与公益活动是否影响了您的本职工作或生活？

有积极影响，促进工作热情

基本无影响，能很好平衡

有轻微负面影响，占用部分精力

有较大负面影响，难以协调

Q16:对于未来单位组织医疗健康公益活动，您最期待或最想提出的建议是什么？（例如活动形式、主题、组织方式等）

填空1

Q17:综合考虑，您未来参与单位组织的公益活动的意愿如何？

非常愿意，会主动关注并参与

比较愿意，有合适的活动会考虑

一般，视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

医疗健康公益参与意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康机构员工公益参与意愿与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工参与意愿、分析影响因素、收集改进建议，适合医疗机构、HR部门和公益组织优化员工公益项目与激励政策。

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