医疗健康社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!本问卷旨在了解您对所在医疗机构履行社会责任的认知情况,以及对工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任并提升员工福祉。问卷匿名,请放心填写。

Q1:您所在的部门/科室是?

临床一线(医生/护士)
医技科室(检验/影像/药剂等)
行政/后勤
科研/教学
其他

Q2:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您认为本机构在履行社会责任方面(如公共卫生事件响应、社区健康服务、弱势群体关怀等)的整体表现如何?

非常出色
比较好
一般
有待改进
不太了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解本机构的社会责任实践?(可多选)

内部会议/培训
机构官网/公众号
宣传栏/内部刊物
同事间交流
媒体报道
亲身参与相关活动
其他

Q5:您认为本机构对员工参与社会责任相关活动(如义诊、健康宣教、志愿服务)的支持力度如何?

非常支持,有明确的激励和保障
比较支持
一般,主要靠个人意愿
支持较少
不清楚

Q6:请为您所在团队/科室的协作氛围打分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q7:您对目前的工作强度和压力感受如何?

压力很大,难以承受
压力较大,但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力

Q8:您对机构提供的职业发展与培训机会满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您有多大可能向您的亲友推荐本单位作为一个理想的工作场所?(0-10分)

选项1

Q10:您认为机构的薪酬福利体系在同行业中是否具有竞争力?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚

Q11:您认为机构在履行社会责任时,哪些方面可以做得更好?(可多选)

增加透明度,让员工更了解项目
提供更多员工参与的机会和渠道
加强与社会需求的精准对接
建立更完善的评估和反馈机制
加大资源投入
其他

Q12:您认为机构的管理层是否重视员工的意见和反馈?

非常重视,有畅通的反馈渠道
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q13:请为您的工作环境(包括物理环境和设备支持)打分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q14:机构的社会责任形象是否增强了您作为员工的职业自豪感?

显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱

Q15:哪些因素最能提升您的工作满意度?(可多选)

公平的薪酬与福利
良好的职业发展前景
和谐的人际关系与团队氛围
工作与生活的平衡
被尊重和认可
参与有意义的工作(如社会责任项目)
其他

Q16:您对未来一年在本机构的发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观

Q17:关于机构如何更好地履行社会责任并提升员工满意度,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q18:您是否愿意在未来参与机构组织的社会责任相关活动?

非常愿意,积极报名
愿意,如果时间允许
视活动内容而定
不太愿意
完全不愿意

Q19:您认为机构在员工身心健康关怀方面做得如何?

非常周到,有完善的EAP等项目
比较好,有一些关怀措施
一般
关怀不足
几乎没有关怀

Q20:您认为当前工作中面临的主要挑战是什么?(可多选)

人力资源不足
工作流程繁琐
沟通不畅
设备/资源限制
职业倦怠
患者/家属关系
其他

Q21:总体而言,您对目前的工作感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
医疗健康社会责任认知与员工满意度调查
介绍
本模板旨在评估医疗机构社会责任履行与员工工作满意度。帮助您了解员工认知、分析满意度影响因素、收集改进建议,适合医院管理层和人力资源部门优化内部管理并提升社会形象。
标签
关于
4个月前
更新
0
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷