医疗健康数字化转型认知招聘调研

Q1:1. 您目前所在的机构/部门类型是？

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

Q3:3. 在您看来，医疗健康数字化转型主要包含以下哪些方面？（可多选）

Q4:4. 您认为，当前您所在机构/领域的数字化转型处于哪个阶段？

Q5:5. 请评估您个人对医疗健康数字化相关知识和技能的掌握程度。（1分=完全不了解，5分=非常精通）

Q6:6. 您认为，推动医疗健康数字化转型面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q7:7. 您认为，未来3-5年，医疗健康数字化领域最紧缺的人才类型是？

Q8:8. 在招聘数字化人才时，您认为以下哪项素质最为关键？

Q9:9. 您认为，有效的数字化人才招聘渠道有哪些？（可多选）

Q10:10. 对于希望进入医疗数字化领域的跨界人才（如IT背景），您认为最重要的准备是？

Q11:11. 如果以0-10分表示，您有多大意愿向朋友推荐在医疗健康数字化领域工作或发展？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q12:12. 您认为，目前针对医疗数字化人才的培养体系（如高校教育、职业培训）是否完善？

Q13:13. 您认为，吸引和留住优秀数字化人才的关键激励因素有哪些？（可多选）

Q14:14. 您如何看待人工智能在医疗健康领域的应用前景？

Q15:15. 对于医疗健康机构在数字化转型中如何更好地招聘与培养人才，您还有哪些具体的建议或想法？

Q16:16. 您是否曾参与过医疗数字化项目的招聘或团队建设工作？

Q17:17. 在您看来，一个成功的医疗数字化团队应具备哪些核心能力？（可多选）

Q18:18. 您认为，当前市场上医疗数字化人才的薪酬水平与他们的价值匹配度如何？

Q19:19. 请描述一个您认为在医疗数字化领域非常成功或具有启发性的招聘或人才培养案例。（若无，可留空）

Q20:20. 展望未来，您对医疗健康数字化转型的总体态度是？