医疗健康理财习惯与员工满意度综合调查

尊敬的同事:您好!本次问卷旨在了解您的医疗健康理财习惯以及工作满意度,以便公司更好地提供相关福利与支持。问卷匿名,答案无对错之分,请根据您的真实情况填写。预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您的年龄阶段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您目前的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:您是否为自己或家人配置了商业健康保险(如重疾险、医疗险)?

是,已配置
否,尚未配置
正在考虑中

Q4:您主要通过哪些渠道了解健康理财知识?(可多选)

公司内部培训/宣传
专业理财顾问
社交媒体(如公众号、短视频)
银行/保险公司APP
家人朋友推荐
其他

Q5:您对自己目前的医疗费用储备(如应对突发疾病的资金)充足度打几分?(1分非常不足,5分非常充足)

分数
标签

Q6:您是否定期进行健康体检?

是,每年一次
是,每两年或更久一次
否,很少或从不

Q7:您认为公司目前提供的医疗保险/健康福利(如有)是否满足您的需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q8:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作选择?

选项1

Q9:总体来说,您对目前的工作内容感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为公司的工作环境(包括物理环境和团队氛围)如何?

非常积极健康
比较积极
一般
有些消极
非常消极

Q11:您认为公司在员工健康支持方面,最需要加强哪些措施?(可多选)

提供更全面的医疗保险
增加健康体检频次或项目
设立健身补贴或活动
提供心理健康咨询(EAP)
举办健康知识讲座
优化食堂餐饮健康度
其他

Q12:您是否有制定长期(如养老)或中期(如子女教育)的理财规划?

有清晰规划并执行
有初步规划
想过但未规划
从未考虑

Q13:您对目前从公司获得的薪酬和福利(总和)感到公平吗?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q14:您在工作中是否能获得足够的培训与发展机会?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏

Q15:您认为公司管理层与员工之间的沟通顺畅有效吗?

非常顺畅有效
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不畅

Q16:哪些因素最能激励您留在公司并努力工作?(可多选)

有竞争力的薪酬
良好的福利(含健康福利)
清晰的职业发展路径
和谐的工作氛围
认可与成就感
工作与生活的平衡
其他

Q17:您对公司的企业文化认同度打几分?(1分完全不认同,5分完全认同)

分数
标签

Q18:您对未来一年在公司的职业发展有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q19:关于公司的健康福利或员工关怀政策,您最希望看到的一项改进或新增内容是什么?

填空1

Q20:对于平衡工作、健康与个人财务规划,您面临的最大挑战或困惑是什么?

填空1

Q21:您是否愿意参加公司组织的关于健康管理或家庭理财规划的专题讲座?

非常愿意
比较愿意
看时间安排
不太愿意
完全不愿意
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医疗健康理财习惯与员工满意度综合调查
介绍
本模板旨在提供企业员工健康理财习惯与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估福利需求、分析满意度驱动因素、优化员工关怀政策,适合企业管理层和HR部门提升员工福利与组织效能。
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