金融保险员工福利满意度与改进建议调查

金融保险员工福利满意度与改进建议调查

尊敬的同事：您好！为全面了解您对公司现有福利体系的满意程度，并收集宝贵建议以优化福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈将直接用于改善员工体验，助力公司发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

销售/市场部

产品/精算部

核保/理赔部

运营/客服部

信息技术部

人力资源/行政部

财务/风控部

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

五险一金（标准缴纳）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老金

年度健康体检

带薪年假及各类休假

节日福利/生日礼金

员工培训与发展基金

弹性工作制/远程办公

员工及家属保险产品优惠

团队建设/文化活动经费

其他

Q5:您对公司提供的“补充商业医疗保险”（如门诊/住院报销）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司提供的“企业年金/补充养老金计划”的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司“年度健康体检”的项目设置和服务质量的满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为公司目前的带薪年假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q9:您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）

福利种类不够丰富

福利标准（如报销额度、假期天数）偏低

福利政策信息不透明，了解渠道有限

申请和使用流程复杂繁琐

福利项目与员工实际需求不匹配

不同层级/部门员工福利差异过大

其他

Q10:您最希望公司未来新增或加强哪类福利？（可多选）

更灵活的个人及家庭保险方案（如重疾险、齿科险）

心理健康支持（如EAP心理咨询服务）

子女教育/托管支持

住房补贴或购房贷款优惠

更丰富的学习津贴与职业认证支持

健身补贴或合作健身房会员

更长的育儿假/护理假

股权激励或长期激励计划

其他

Q11:您认为公司福利政策的沟通与宣导是否充分、清晰？

非常充分清晰

比较充分

一般

不太充分

非常不充分，很多福利不了解

Q12:基于您对当前福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工福利的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:关于弹性工作制或远程办公政策（如有），您有何具体建议或希望改进的地方？

填空1

Q14:对于提升员工在养老、健康方面的长期保障，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q15:除了上述提到的，您对公司福利体系还有哪些其他改进建议或期待？

填空1

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