金融保险行业员工休闲娱乐偏好与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家对现有休闲娱乐福利的偏好与满意度，以便未来优化相关福利政策，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

前台业务部门（销售、客户服务等）

中后台支持部门（风控、合规、运营、IT等）

管理及职能部门（人力、财务、行政等）

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前提供的休闲娱乐类福利的满意度如何？

分数

标签

Q4:您最希望公司组织或资助哪些类型的休闲娱乐活动？（请选择最感兴趣的3项）

团队聚餐/下午茶

户外拓展/运动会（如徒步、登山）

体育竞技类活动（如羽毛球、篮球赛）

文化艺术类活动（如观影、看展、音乐会）

亲子家庭日活动

电竞/桌游等室内游戏

健康养生类活动（瑜伽、健身课程）

节日/主题派对

短途旅游/周边游

其他

Q5:对于公司组织的团队活动，您更倾向于安排在什么时间？

工作日下班后

周末（白天）

周末（全天）

法定节假日调休日

无所谓，视活动内容而定

Q6:您认为公司提供的年度团建/旅游福利预算标准是否合理？

非常合理，足够支持高质量活动

基本合理，可以接受

偏低，活动选择受限

不清楚/未享受过此项福利

Q7:您认为当前公司的休闲娱乐福利在哪些方面可以改进？（可多选）

增加活动频率

提高人均预算/补贴标准

丰富活动类型和形式

更好地平衡员工个人时间与活动安排

加强活动宣传和组织透明度

活动内容更具创新性和吸引力

其他

Q8:您是否愿意为更高质量的休闲活动（如更远的目的地、更丰富的项目）承担一部分个人费用？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q9:您认为公司的健身房/运动设施（如有）的便利性和使用体验如何？

非常便利，体验很好

比较便利，体验尚可

位置或时间不便，体验一般

没有相关设施

有设施但从未使用过

Q10:与同行业其他公司相比，您认为本公司员工休闲娱乐福利的竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有不足

明显落后

不了解

Q11:综合考虑福利、文化、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q12:除了集体活动，您希望公司在哪些个人休闲福利上提供更多支持？（可多选）

年度体检升级

补充医疗保险

学习/培训补贴

健身/运动会员补贴

电影/演出票补贴

带薪年假天数

弹性工作制

其他

Q13:您认为休闲娱乐福利对提升团队凝聚力和员工归属感的作用大吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q14:请描述一次您参与过的、印象最深刻的公司组织的休闲娱乐活动，并说明原因。

填空1

Q15:对于未来公司休闲娱乐福利的规划，您还有哪些具体的建议或期待？（例如：希望尝试的新活动、希望改进的现有福利等）

填空1

金融保险行业员工休闲娱乐偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调查金融保险行业员工对休闲娱乐福利的偏好与满意度。帮助您评估福利现状、收集活动偏好、优化福利政策，适合企业人力资源和行政部门用于制定更具吸引力的员工关怀方案。

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