金融保险从业人员副业需求与福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解金融保险行业从业者对于副业发展的看法、需求，以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将有助于我们更好地设计支持计划。问卷匿名，数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的主要岗位类型是？

销售/客户经理

精算/风控

产品开发/运营

核保/理赔

信息技术支持

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前是否正在从事或曾考虑过从事副业？（可多选）

正在从事副业

曾考虑但未开始

没有考虑过

公司制度不允许，因此未考虑

Q4:如果您有副业，或考虑发展副业，主要驱动力是？（可多选）

增加收入

拓展人脉与技能

兴趣爱好

为职业转型做准备

主业发展遇到瓶颈

时间充裕，寻求更多可能性

Q5:您认为发展副业对您的主业工作可能产生何种影响？

积极促进，技能互补

基本无影响

可能产生时间或精力冲突

视副业类型而定，不确定

Q6:您希望公司或行业在支持员工发展副业方面提供哪些帮助？（可多选）

明确的政策指引（如允许范围、报备制度）

时间灵活性支持（如弹性工作制）

相关技能培训

内部资源共享平台

不提供支持，希望完全独立

其他

Q7:总体而言，您向同行朋友推荐您当前所在公司的意愿有多大？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）

选项1

Q8:请对您公司目前的“基本薪酬（工资、底薪）”的竞争力进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q9:请对您公司目前的“绩效奖金/佣金制度”的公平性与激励性进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q10:您对公司提供的以下哪些福利项目感到满意？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度体检

带薪年假

培训与发展机会

节日福利与津贴

员工关爱计划（EAP等）

企业年金/补充养老金

几乎都不满意

Q11:您认为公司目前的福利体系在吸引和保留人才方面的效果如何？

非常有效，是核心竞争力

比较有效

效果一般

效果较差

不清楚

Q12:您最希望公司新增或加强哪类福利？（可多选）

更灵活的工作安排（远程、弹性）

家庭关怀福利（子女教育、父母赡养）

健康管理（健身补贴、心理咨询）

股权/长期激励

个人成长基金（用于学习、考证）

休闲娱乐与团队建设

其他

Q13:您认为当前的福利沟通与宣导是否清晰、充分？

非常清晰充分

比较清晰

一般，有些地方不了解

比较模糊

非常不清晰

Q14:对于平衡主业与个人发展（包括可能的副业），您对公司有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？

在现有公司和岗位深耕

寻求公司内部转岗/晋升

跳槽至同业其他公司

转行至其他领域

尝试创业或全职从事副业

尚未明确

Q16:综合考虑薪酬、福利、文化、发展等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q17:请留下任何其他您想补充的意见或建议。（选填）

填空1

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