房地产服务体验招聘调研问卷

Q1:您目前在房地产服务行业从事的岗位类型是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:总体而言，您对目前房地产服务行业的工作体验满意度如何？

Q4:您认为房地产服务行业最吸引人才的方面有哪些？（可多选）

Q5:您认为当前行业在招聘人才时面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q6:您认为，对于初入行的新人，哪项能力最为关键？

Q7:您如何评价行业内普遍提供的培训与职业发展支持？

Q8:您主要通过哪些渠道了解行业招聘信息？（可多选）

Q9:在求职过程中，您最看重潜在雇主的哪些方面？

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐在房地产服务行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q11:您认为数字化工具（如VR看房、大数据分析、线上签约等）对您的工作效率和体验提升程度如何？

Q12:您认为优秀的房地产服务企业应在哪些方面提升员工体验？（可多选）

Q13:展望未来，您对房地产服务行业的职业发展信心如何？

Q14:如果您是招聘负责人，您会采取哪些创新措施来吸引和留住优秀的房地产服务人才？

Q15:您认为行业未来3-5年最需要哪类复合型人才？

Q16:您如何评价当前行业内信息透明度和规范性（如交易流程、收费标准等）？

Q17:在您看来，提升房地产服务体验的关键环节有哪些？（可多选）

Q18:您更倾向于在哪种类型的房地产服务企业工作？

Q19:请用1-2个词描述您心目中理想的房地产服务雇主形象。

Q20:您是否考虑过离开房地产服务行业？

Q21:如果考虑离开，主要可能的原因是什么？（可多选）

Q22:您认为行业内的跨公司、跨岗位流动是否活跃与顺畅？

Q23:对于希望进入房地产服务行业的应届毕业生或转行者，您最想给予的一条建议是什么？

Q24:您的最高学历是？

Q25:您目前所在的城市级别是？