房地产改进建议与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司当前福利体系及工作环境的看法，并收集宝贵建议以持续改进，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的每一条意见都至关重要，将帮助我们构建更美好的工作与成长平台。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

销售部

市场部

项目部/工程部

设计部

成本/采购部

财务部

人力行政部

其他

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工

项目/部门主管

中层经理

高级经理/总监

其他

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对公司的整体福利水平进行评分。

分数

标签

Q6:在以下福利项目中，您目前最满意的是哪些？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

带薪年假及其他假期

餐补、交通补贴等现金补贴

年度体检与补充医疗保险

节日福利与礼品

员工购房优惠/无息贷款

培训与职业发展支持

团队建设与文化活动

弹性工作制

其他

Q7:您认为当前最需要改进或增加的福利项目是哪些？（可多选）

提高五险一金缴纳基数或比例

增加带薪假期天数

提升餐补、交通等现金补贴标准

优化年度体检项目或增加家属福利

提供更具吸引力的员工购房/租房支持

增加专业技能与领导力培训机会

丰富团队建设活动形式与预算

推行更灵活的弹性工作或远程办公

设立长期服务奖、项目奖金等激励

改善办公环境与设施

其他

Q8:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公模糊

Q10:您对直接上级的领导方式与管理能力的满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为目前部门内部的团队协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般，偶有摩擦

不太融洽，沟通不畅

非常差，各自为政

Q12:您对当前的工作压力与工作量的匹配度满意吗？

分数

标签

Q13:为了提升您的工作效率与体验，您希望公司在办公环境/硬件方面做出哪些改进？（可多选）

升级办公电脑及软件

改善会议室设备与预订系统

提供更舒适的工位与人体工学椅

优化办公区网络速度与稳定性

增设休息区、茶水间设施

改善照明、通风等物理环境

增加绿植与美化办公空间

其他

Q14:您是否清晰了解公司的企业文化和价值观？

非常了解且认同

大致了解

了解一些但不全面

不太了解

完全不了解

Q15:您对公司内部信息传达的及时性与透明度的评价是？

分数

标签

Q16:关于员工福利，您是否有具体的改进建议或希望公司考虑增加的新福利？请简要描述。

填空1

Q17:关于工作流程、跨部门协作或公司管理，您认为最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

填空1

Q18:如果公司计划组织非工作性质的员工活动（如家庭日、运动会、兴趣社团），您更倾向于哪种类型？

户外拓展/体育运动类

文化艺术/休闲娱乐类

亲子家庭互动类

志愿服务/公益活动类

都可以，视具体情况而定

不太感兴趣

Q19:综合考虑所有因素，您对在公司长期发展的信心如何？

分数

标签

Q20:请留下您对公司或本次调查的任何其他意见、建议或想法。（选填）

填空1

房地产改进建议与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产企业内部员工满意度与福利改进的综合调研方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析工作环境，适合房地产企业人力资源部门和管理层优化员工体验与提升组织效能。

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