房地产认知程度与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解员工对公司业务及工作环境的认知与感受。您的宝贵意见将帮助我们更好地提升组织效能与员工体验。问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

市场营销/策划

投资拓展

设计研发

工程管理

成本招采

销售管理

客户服务/物业

财务管理

人力资源/行政

其他

Q3:您认为公司当前最主要的业务类型（收入来源）是？

住宅开发销售

商业地产开发与运营

产业园区/物流地产

物业服务

资产管理与投资

其他

不太清楚

Q4:您对公司整体战略方向（未来3-5年发展重点）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司业务动态与战略信息？（单选最常用渠道）

公司内部会议/培训

内部邮件/公告

直属领导传达

同事间交流

公司内网/公众号

很少主动了解

Q6:如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐加入我们公司的意愿有多大？

选项1

Q7:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为目前工作中，哪些方面支持最到位？（可多选）

工作所需的设备与工具

清晰的工作流程与制度

充足的培训与学习资源

高效的跨部门协作

上级的有效指导与授权

其他

Q9:您在工作中遇到的主要挑战或困难来源于？（可多选）

工作目标不清晰

跨部门沟通不畅

资源（人力/预算）不足

流程繁琐效率低

专业技能有待提升

工作压力与负荷大

其他

Q10:您对公司的薪酬福利水平（与市场及个人贡献相比）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司的绩效考核制度在公平性和激励性方面表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q12:您认为公司为员工提供的职业发展通道和晋升机会如何？

非常清晰且机会多

比较清晰，有一定机会

一般，不够明确

不太清晰，机会较少

非常不清晰

Q13:您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司团队氛围和同事关系如何？

非常融洽，协作高效

比较融洽，偶尔有摩擦

一般，各司其职

不太融洽，沟通较少

关系紧张，协作困难

Q15:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您认为公司办公环境（硬件设施、卫生、安全等）如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q17:如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）

薪酬福利

职业发展受限

工作压力大/加班多

与上级/同事关系

公司文化不适应

对行业或公司前景不看好

家庭/个人原因

其他

目前没有离职打算

Q18:您对公司品牌形象及社会声誉的评价如何？

非常好，引以为傲

比较好

一般，无特别感觉

比较差，有待提升

非常差

Q19:您是否了解公司当前的重点项目或核心产品？

非常了解，能清晰说出

大致了解

知道一些，但不全面

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q20:您对公司在“绿色建筑”、“智慧社区”等新兴趋势方面的关注与投入程度的评价是？（1分=非常滞后，5分=行业领先）

分数

标签

Q21:您认为公司在客户服务与客户关系维护方面做得如何？

非常好，是核心竞争力

比较好，有完善体系

一般，尚有提升空间

比较差，客户投诉较多

不清楚

Q22:对于提升员工对公司业务的认知（如战略、产品、市场），您有什么具体的建议？

填空1

Q23:对于提升您个人的工作满意度和幸福感，您最希望公司在哪一方面做出改进？

填空1

房地产认知程度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产企业内部员工认知度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估战略认知、分析工作满意度、识别改进方向，适合房地产企业的人力资源部门和高级管理层用于优化组织管理和提升员工体验。

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