房地产期望功能员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对工作环境的期望与感受，助力公司持续优化管理，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，请根据您的实际情况如实填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

营销策划部

项目管理部

设计研发部

成本合约部

投资拓展部

客户服务部

人力资源部

财务管理部

行政综合部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作的整体满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q5:您认为公司目前最吸引您的方面是？（可多选）

行业前景与公司平台

薪酬福利待遇

职业发展与晋升机会

团队氛围与同事关系

直接上级的管理能力

工作内容与挑战性

工作与生活的平衡

企业文化和价值观

培训与学习资源

办公环境与设施

Q6:您期望公司未来在哪些方面能有所加强或改进？（可多选）

提高薪酬竞争力

优化绩效考核机制

提供更多职业发展路径

增加专业技能培训

加强跨部门沟通协作

改善办公硬件环境

丰富员工福利（如健康、家庭关怀）

增加团队建设活动

提升管理层领导力

优化工作流程，提高效率

Q7:您如何评价公司内部的沟通效率？

非常高效，信息传递通畅

比较高效，偶尔有延迟

一般，信息有时不明确

比较低效，沟通成本高

非常低效，存在严重障碍

Q8:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您对直接上级的指导与支持满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q10:您目前的工作压力主要来源于？

工作量过大

时间节点紧迫

工作目标不明确

跨部门协调困难

专业技能不足

家庭与工作冲突

其他

Q11:您希望公司提供哪些类型的培训或学习资源？（可多选）

岗位专业技能培训

管理能力提升培训

行业前沿知识讲座

通用软件技能（如办公软件、数据分析）

沟通与表达技巧

心理健康与压力管理

线上学习平台资源

外部交流与考察机会

Q12:您认为公司的绩效考核制度是否能公平、有效地反映您的工作成果？

完全能

大部分情况下能

一般，有待完善

大部分情况下不能

完全不能

Q13:您对公司的办公环境（包括硬件设施、空间布局等）满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q14:您希望公司在员工福利方面增加哪些内容？（可多选）

补充商业医疗保险

弹性工作制/远程办公

年度健康体检升级

子女教育或托管支持

交通/通讯补贴

带薪年假增加

节日礼品/礼金

员工购房优惠或贷款支持

文体活动津贴

心理咨询服务

Q15:您对团队内部的协作氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为在目前的工作中，最大的挑战是什么？您是如何应对的？

填空1

Q17:您是否认同公司的企业文化和价值观？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q18:综合考虑各方面因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？（1分代表意愿很低，5分代表意愿很高）

分数

标签

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息或政策？（可多选）

公司内部邮件/通知

直接上级传达

部门会议

公司内部通讯/公告栏

同事间私下交流

公司内部社交平台（如企业微信）

其他

Q20:您认为公司组织的团建或文化活动频率如何？

过多，影响工作

恰到好处

适中，可以接受

偏少，希望增加

几乎没有

Q21:对于提升员工满意度和敬业度，您最希望公司管理层立即采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q22:您认为公司目前的管理制度是否足够人性化？

非常人性化

比较人性化

一般

比较僵化

非常僵化

Q23:请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议（可选）：

填空1

房地产期望功能员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产企业内部员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别改进需求、分析留任意愿，适合房地产企业HR和管理层用于优化人力资源管理、提升组织效能。

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