房地产行业人才招聘期望功能调研问卷

房地产行业人才招聘期望功能调研问卷

您好！我们正在进行一项关于房地产行业招聘功能期望的调研，旨在了解您在招聘过程中对各类功能的需求与偏好。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘平台，更好地服务于行业人才。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的行业角色是？

房地产企业招聘负责人/HR

房地产企业业务部门负责人/管理者

房地产行业求职者

房地产行业猎头/招聘顾问

其他

Q2:您在过去一年中，参与房地产相关招聘/求职的频率是？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月1-2次）

偶尔（每季度几次）

很少（每年几次）

从未参与

Q3:在招聘/求职过程中，您通常使用哪些渠道？（最多选3项）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直房地产招聘平台

企业官网/内推

社交媒体（如领英、脉脉）

猎头公司

校园招聘

行业论坛/社群

Q4:请对您当前主要使用的招聘平台在“职位匹配精准度”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前主要使用的招聘平台在“候选人简历/信息真实性验证”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q6:您认为一个理想的房地产招聘平台，最应强化以下哪些核心功能？（最多选4项）

基于项目经验、技能标签的智能职位匹配

候选人背景深度背调与信用体系

在线视频面试与AI初面筛选

薪酬大数据分析与市场行情报告

项目案例/作品集在线提交与展示

行业专属技能测评题库

招聘流程全链路可视化跟踪

人才社区与行业人脉拓展

Q7:对于“候选人背景验证”，您认为以下哪种方式最有效且必要？

官方职业资格/证书在线核验

过往雇主/项目方在线背调授权

第三方信用/司法数据查询

同行/同事匿名评价系统

暂不需要此功能

Q8:在简历筛选环节，您希望平台能自动识别并高亮哪些关键信息？（最多选3项）

参与过的知名房地产项目名称

持有的专业资质（如注册建筑师、估价师）

核心技能关键词（如投资测算、CAD、BIM）

项目业绩数据（如销售额、成本节约率）

过往服务/合作过的知名企业

教育背景（如院校、专业）

Q9:您如何看待“AI面试官”进行初轮筛选的功能？

非常需要，能极大提升初筛效率

可以尝试，但需确保评估维度合理

持观望态度，效果有待验证

不太需要，更信赖人工判断

完全反对，缺乏人情味

Q10:您希望招聘平台提供哪些形式的“行业洞察”或“市场数据”？（最多选3项）

细分岗位（如投资、设计、营销）薪酬范围报告

各城市房地产人才流动趋势分析

热门技能需求变化排行榜

标杆企业招聘策略与组织架构分享

政策解读对人才需求的影响分析

Q11:对于“薪酬谈判”环节，您最希望平台提供什么支持？

基于岗位、经验、地区的精准薪酬区间参考

匿名同岗位薪酬分享与对比

薪酬结构设计建议与模板

薪酬谈判技巧指导与话术

不需要特别支持

Q12:您认为哪些功能能有效提升招聘方与求职者的沟通体验？（最多选3项）

即时聊天/在线沟通工具

一键预约面试时间并同步日历

面试反馈标准化模板与及时推送

招聘进程状态实时通知

线上面试房间（含白板、文档共享）

Q13:您是否愿意使用或查看经过平台认证的“个人/企业信用分”或“评价体系”？

非常愿意，这能增加信任度

比较愿意，会作为参考之一

一般，影响不大

不太愿意，担心信息片面或泄露

完全不愿意

Q14:除了上述功能，您对房地产招聘平台还有哪些具体的功能期待或改进建议？

填空1

Q15:如果有一个集成了您期望功能的招聘平台，您愿意为此付费（或说服企业付费）吗？

愿意，如果确实能显著提升效率和质量

可能愿意，取决于具体功能和价格

更倾向于使用免费基础版

不愿意，现有免费工具已足够

不确定

Q16:整体而言，您对现有房地产招聘市场的数字化服务满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q17:请留下您的邮箱（选填），以便在调研报告完成后为您发送摘要。

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