房地产线上线下选择员工满意度调查

亲爱的同事:您好!为深入了解您在当前工作模式下的体验与感受,持续优化我们的管理与支持体系,特开展本次满意度调查。问卷匿名填写,所有信息仅用于统计分析,请根据您的真实情况放心作答。感谢您的宝贵时间与真诚反馈!

Q1:您目前主要的工作模式是?

完全线下
完全线上
线上线下混合

Q2:您在房地产行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所属的岗位类型是?

销售/经纪人
策划/市场
运营/客服
技术/产品
管理/行政
其他

Q4:您对当前工作模式的整体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:与之前的工作模式相比,您认为当前模式对您个人工作效率的提升程度如何?

显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降

Q6:您认为线上工作模式的主要优势有哪些?(可多选)

节省通勤时间与成本
工作地点灵活自由
减少不必要的会议干扰
便于专注处理深度工作
有利于平衡工作与生活
其他

Q7:您认为线下工作模式的主要优势有哪些?(可多选)

团队沟通协作更高效
信息传递更及时准确
工作氛围与归属感更强
便于客户面对面沟通
公司资源(如资料、设备)使用更方便
其他

Q8:您对公司为您提供的线上工作技术支持(如软件、系统、网络等)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对公司在线上线下混合模式下,任务分配与目标设定的清晰度与合理性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:在当前的混合工作模式下,您认为团队内部的沟通效率如何?

非常高效
比较高效
一般
比较低效
非常低效

Q11:您认为目前团队沟通协作中存在的主要挑战是?(可多选)

线上沟通信息易遗漏或误解
线下同事与线上同事信息不同步
缺乏高效的协同工具
会议过多或效率不高
跨部门沟通困难
其他

Q12:您对直属上级在线上线下混合模式下的管理方式与支持力度的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您认为当前的工作模式对您的职业成长与学习发展的帮助如何?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q14:您更倾向于通过哪些方式获得培训与学习资源?(可多选)

线下集中培训/工作坊
线上直播课程
线上录播课程/资料库
导师一对一辅导
团队内部经验分享会
其他

Q15:您对公司在当前工作模式下提供的福利关怀(如补贴、关怀活动等)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:当前的工作模式对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响?

极大改善,更平衡
有所改善
没有明显变化
有所恶化,界限模糊
严重恶化,经常加班

Q17:基于您目前的整体体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q18:展望未来,您个人更倾向于哪种长期工作模式?

完全回归线下办公
完全线上远程办公
以线下为主,线上为辅的混合模式
以线上为主,线下为辅的混合模式
保持现有模式即可

Q19:您认为公司若要进一步提升员工在混合工作模式下的满意度,最应优先改进哪些方面?(可多选)

优化沟通协作流程与工具
提供更灵活自主的工作时间安排
完善线上绩效考核与激励机制
加强线上团队文化建设与员工关怀
提供更全面的技术与硬件支持
组织更多线下团聚与交流活动
其他

Q20:对于公司优化线上线下工作模式,提升员工体验与效能,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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房地产线上线下选择员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供房地产企业员工对线上线下工作模式满意度的专业调研工具。帮助您评估工作模式效率、分析团队协作挑战、优化管理支持体系,适合房地产企业HR和管理者精准提升员工体验与组织效能。
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