房地产行业薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前在房地产行业从事的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作经验是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您目前所在公司的性质是？

Q5:您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致范围是？

Q6:在考虑新工作机会时，您认为薪资涨幅达到多少是值得考虑的？

Q7:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）

Q8:您认为当前市场环境下，房地产行业整体薪酬水平的竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q9:如果一家公司提供低于您期望薪资10%的岗位，但发展平台和职业前景极佳，您会接受吗？

Q10:假设一家公司提供高于您期望薪资20%的岗位，但工作强度大、稳定性一般，您会接受吗？

Q11:您认为决定房地产行业薪酬水平的最主要因素是？

Q12:您对未来1-2年房地产行业薪酬趋势的预期是？

Q13:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:您通常通过哪些渠道了解房地产行业的薪酬信息？（最多选3项）

Q15:您认为薪酬透明度（如公开的职级薪酬体系）对您的求职决策影响大吗？

Q16:在您看来，除了薪酬之外，当前房地产企业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是什么？（例如：企业文化、管理方式、培训体系等）

Q17:如果面临薪资谈判，您对自己的薪资期望值通常持何种态度？

Q18:您对当前自身薪酬与工作付出（包括时间、精力、压力等）的匹配度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您认为，房地产行业不同岗位间的薪酬差距是否合理？

Q20:对于本次调查主题“房地产薪资期望与价格敏感度”，您是否有其他任何补充意见或看法？