房地产行业求职偏好与招聘广告效果调查

Q1:您目前处于哪个求职阶段？

Q2:您希望寻找的房地产相关职位类型是？

Q3:您期望的工作地点是？

Q4:您期望的税前月薪范围是？

Q5:在评估一份房地产行业的工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q6:当您看到一份招聘广告时，薪酬信息清晰明了的重要性如何？(1-5分，1分表示不重要，5分表示非常重要)

Q7:当您看到一份招聘广告时，公司介绍与发展前景描述的重要性如何？(1-5分，1分表示不重要，5分表示非常重要)

Q8:您通常通过哪些渠道获取房地产行业的招聘信息？

Q9:一份吸引您的房地产行业招聘广告，通常包含哪些关键信息？（最多选3项）

Q10:您认为目前房地产行业的招聘广告，普遍存在哪些不足？

Q11:基于您的求职体验，您有多大可能向朋友推荐使用当前主流的招聘平台寻找房地产行业工作？(0-10分)

Q12:对于招聘广告中提到的“弹性工作制”、“扁平化管理”等描述，您的信任程度是？

Q13:视频介绍或员工访谈类内容，对您了解一家房地产公司的吸引力有多大？(1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力)

Q14:如果招聘广告附带一个简短的在线测评（如性格/技能测试），您愿意在投递简历前完成吗？

Q15:您希望企业在招聘流程的哪个阶段，能提供更及时的反馈？（可多选）

Q16:请描述您心目中，一份“完美”的房地产行业招聘广告应该是什么样的？（例如：包含哪些信息、以何种形式呈现等）

Q17:您的最高学历是？

Q18:您在房地产或相关领域的工作经验是？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？