房地产求职偏好与口碑调研

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您对在房地产行业求职的整体意向如何？

Q3:您认为在房地产行业求职时，最吸引您的因素有哪些？（最多选3项）

Q4:您更倾向于房地产行业的哪个细分领域？

Q5:在求职时，您最看重雇主的哪一项口碑或评价？

Q6:在考虑房地产企业时，您认为“企业品牌与声誉”的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q7:您主要通过哪些渠道了解房地产企业的口碑与招聘信息？（最多选3项）

Q8:您认为房地产企业在招聘过程中，哪一环节的体验最能影响您的求职决策？

Q9:基于您目前的了解或经历，您有多大可能向朋友推荐在房地产行业求职？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q10:您能接受的房地产行业典型岗位（如投资、营销、工程）的起薪范围是？

Q11:除了薪资，您认为房地产企业最应提供的福利或保障有哪些？（最多选3项）

Q12:您如何看待房地产行业普遍存在的“加班文化”？

Q13:您认为未来3-5年，房地产行业哪个职能方向的发展潜力最大？

Q14:请描述您心目中理想的房地产雇主应具备的三个核心特质。

Q15:您认为当前房地产企业在校园招聘或社会招聘中，对求职者“软技能”（如沟通、抗压、团队协作）的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q16:如果一家房地产企业口碑很好，但起薪略低于市场平均水平，您会考虑吗？

Q17:在做出最终求职决定前，您会采取哪些行动来验证企业的口碑？（最多选3项）

Q18:您认为房地产行业在吸引和保留年轻人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q19:对于希望提升雇主品牌、吸引优秀人才的房地产企业，您最想提出的一条建议是什么？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您的工作经验年限是？

Q22:您目前常驻的城市类型是？

Q23:您的性别是？