房地产从业人员心理健康活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次心理健康关怀活动的效果评估。本问卷旨在了解活动对您心理健康的实际影响，以便我们持续优化相关服务。所有信息将严格保密，请您根据真实感受填写。

Q1:您参与本次心理健康活动的身份是？

活动组织者/讲师

公司管理层

普通员工（如销售、策划、工程等）

后勤/行政人员

其他

Q2:您参与本次心理健康活动的主要形式是？

线下讲座/工作坊

线上直播课程

一对一心理咨询

团体辅导/沙龙

自助学习材料（如手册、音频）

Q3:总体而言，您对本次心理健康活动的组织安排（如时间、地点、通知等）满意程度如何？

分数

标签

Q4:您认为活动主讲老师/导师的专业水平如何？

分数

标签

Q5:活动内容是否贴近房地产行业的工作压力与挑战？

非常贴近，直击痛点

比较贴近，有一定相关性

一般，部分内容相关

不太贴近，关联性较弱

完全不贴近

Q6:您有多大意愿向同事推荐参加类似的心理健康活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q7:通过本次活动，您对心理健康重要性的认识是否有提升？

显著提升

有一定提升

和之前差不多

没有提升

说不清楚

Q8:活动中，哪些方法或技巧让您觉得最有收获？（可多选）

压力识别与管理

情绪调节技巧（如正念、呼吸法）

高效沟通与冲突处理

时间管理与工作生活平衡

睡眠改善方法

团队支持与建设

其他

Q9:活动结束后，您是否尝试运用过所学到的方法来应对工作或生活压力？

经常使用，效果很好

有时使用，有一定效果

尝试过一两次

知道但还没用过

觉得不适用，没有用

Q10:本次活动在帮助您缓解短期焦虑或压力方面的实际效果如何？

分数

标签

Q11:您认为本次活动对改善团队氛围或同事间的理解有帮助吗？

帮助很大

有一些帮助

帮助不明显

没有帮助

未关注此方面

Q12:您希望未来公司以何种频率组织此类心理健康活动？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

有需要时再组织

Q13:您希望未来增加哪些主题的心理健康支持？（可多选）

职业倦怠与自我激励

销售业绩压力应对

工程/项目进度高压管理

客户关系与投诉处理

领导力与团队心理管理

家庭关系平衡

金融与市场波动下的心态调整

其他

Q14:与活动前相比，您现在向公司寻求心理支持或倾诉的意愿有变化吗？

显著增强，知道如何求助

略有增强

没有变化

有所减弱

不清楚

Q15:对于本次心理健康活动，您认为最值得肯定的一个方面是什么？

填空1

Q16:为了让我们未来的心理健康活动做得更好，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:基于本次活动体验，您对公司整体的“员工关怀”文化评价如何？

非常重视且有效

比较重视

一般，流于形式

不太重视

非常不重视

Q18:您是否有其他关于心理健康支持或本次活动的想法希望补充？

填空1

房地产从业人员心理健康活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估房地产行业心理健康关怀活动的实施效果。帮助您收集员工反馈、量化活动成效、优化支持方案，适合企业HR及管理层用于持续改善员工心理健康与职场氛围。

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