房地产行业员工旅游出行偏好与福利满意度调查
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本模板旨在收集房地产行业员工对旅游出行福利的偏好与满意度数据。帮助您了解员工需求、优化福利方案、提升员工体验,适合房地产企业的人力资源部门和福利管理者设计更具吸引力的员工关怀体系。 标签
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您好!为优化公司福利体系,提升员工体验,我们诚邀您参与本次关于旅游出行偏好与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更受欢迎的福利方案。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
Q1:您在公司所属的部门是?
Q2:您在公司的工作年限是?
Q3:总体而言,您向朋友推荐公司现有员工福利体系的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q4:请对您所了解或体验过的公司旅游福利(如有)进行满意度评分(1星为非常不满意,5星为非常满意)
Q5:在以下旅游出行福利中,您个人更偏好哪几种类型?(可多选)
Q6:您偏好的旅游出行时长通常是?
Q7:您在选择旅游目的地时,主要考虑哪些因素?(可多选)
Q8:您更倾向于哪种旅游组织方式?
Q9:您认为理想的年度旅游福利预算(人均)应在什么范围?
Q10:除了旅游,您还希望公司在哪些福利方面进行加强或新增?(可多选)
Q11:您认为当前的福利沟通与申请流程是否清晰便捷?
Q12:请对您所了解的公司整体福利公平性进行评分(1星为非常不公平,5星为非常公平)
Q13:对于公司未来的旅游出行福利设计,您最期待的一点改进或一个具体建议是什么?
Q14:如果公司推出“旅游积分”制度,根据绩效兑换不同档次的旅行,您的态度是?
Q15:在团队旅游中,您比较看重哪些体验?(可多选)
Q16:您通常倾向于与谁结伴参与公司组织的旅游?
Q17:请分享一次您印象最深刻(无论好坏)的公司旅游或团建经历,及其原因。
Q18:综合考虑工作强度、福利待遇和发展空间,您目前的职业满意度如何?
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