房地产公益参与意愿与员工满意度调查

感谢您参与本次调查！本问卷旨在了解您对公益活动的参与意愿，以及当前的工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划员工关怀与公益项目，营造更积极的工作氛围。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

营销/销售部

项目开发部

设计/工程部

投资/金融部

行政/人力部

客户服务部

其他

Q3:总体而言，您对目前的工作满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q4:您认为公司目前的工作环境在哪些方面做得比较好？（可多选）

办公设施

团队氛围

沟通效率

管理制度

学习成长机会

薪酬福利

工作与生活平衡

Q5:您是否了解公司组织或参与的公益项目？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q6:您个人对参与公司组织的公益活动意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般/看情况

不太愿意

完全不愿意

Q7:您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

扶贫济困

专业志愿服务（如利用专业知识帮助社区）

大型赛事/活动志愿服务

其他

Q8:您认为公司组织公益活动的最佳频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不需要固定频率，视项目而定

Q9:您更倾向于在什么时间参与公益活动？

工作日（调休或弹性安排）

周末

节假日

都可以接受

Q10:您认为公司对员工公益精神的倡导和支持力度如何？(1-非常不足，5-非常充分)

分数

标签

Q11:如果公司提供支持，您希望以何种形式参与或支持公益？（可多选）

亲自到场参与活动

捐款

捐赠物资

提供专业建议或策划

担任活动组织者/志愿者领队

线上宣传支持

Q12:参与公益活动是否会影响您对公司的认同感和归属感？

会显著提升

会有所提升

影响不大

没有影响

可能会降低（如占用过多个人时间）

Q13:您认为公司目前组织的团队建设活动效果如何？

非常好，能有效提升凝聚力

比较好

一般

效果不大

没有参加过

Q14:您希望公司在员工福利方面加强哪些投入？（可多选）

健康体检与医疗保险

补充公积金或商业保险

培训与进修资助

弹性工作制

更多带薪年假

家庭关怀福利

文体活动津贴

Q15:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q16:您与直接上级的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q17:您对公司在员工职业发展路径的清晰度和支持力度满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q18:您认为公司在履行社会责任（如绿色建筑、社区共建）方面的表现如何？（可多选）

在行业内领先

表现良好

表现一般

有待加强

不太了解

Q19:您是否愿意成为公司公益项目的“种子员工”或倡议者？

非常愿意

愿意尝试

需要考虑

不太愿意

完全不愿意

Q20:对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开展的项目、组织形式、时间安排等）

填空1

Q21:请留下您对公司提升员工满意度的其他宝贵意见或建议：

填空1

房地产公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在调研员工公益参与意愿与工作满意度。帮助您评估员工归属感、规划公益项目、优化福利政策，适合房地产企业 HR 和管理层提升企业文化。

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