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房地产企业公益参与意愿与员工福利满意度调查

尊敬的受访者，您好！本问卷旨在了解您对所在房地产企业公益活动的参与意愿，以及对现有员工福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任并优化员工关怀。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您所在房地产企业的性质是？

国有企业
民营企业
外资/合资企业
其他

Q2:您在该企业的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总及以上）

Q4:您对目前公司提供的整体福利待遇满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q5:您认为以下哪些福利项目对您最为重要？（请选择最重要的3项）

五险一金（法定）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
交通/通讯补贴
员工食堂/餐补
节日福利/礼品
员工培训与发展
团队建设活动
住房补贴/购房优惠
企业年金/补充养老金
弹性工作制

Q6:您对公司福利政策的透明度与沟通效果满意度如何？（1-5分）

分数
标签

Q7:您有多大意愿向朋友推荐您公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q8:您是否了解公司目前开展或支持的公益项目？

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q9:您通过哪些渠道了解公司的公益活动？（可多选）

公司内部通知/邮件
企业官网/公众号
团队/部门会议
同事间交流
宣传栏/海报
其他

Q10:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，经常参与
是，偶尔参与
没有参与过

Q11:如果未参与，主要原因是什么？（可多选）

工作繁忙，没有时间
不了解活动信息
活动形式不感兴趣
活动时间/地点不方便
感觉与个人关系不大
其他

Q12:您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如支教、捐书）
扶贫济困（如捐款、捐物）
抢险救灾支持
文化艺术推广
利用专业技能的志愿服务（如建筑咨询、设计）
其他

Q13:您认为公司组织公益活动，哪种参与形式对您最有吸引力？

占用工作时间的集体活动
利用周末/节假日的自愿活动
线上/远程参与（如募捐、传播）
提供公益假，由员工自行安排
其他

Q14:您认为公司对员工参与公益活动的支持力度（如提供时间、资源、表彰）如何？（1-5分）

分数
标签

Q15:参与公益活动，对您个人而言，最重要的价值是什么？

履行社会责任，获得成就感
增进与同事的交流，提升团队凝聚力
提升个人能力，丰富阅历
获得公司认可或奖励
其他

Q16:您是否认为积极参与公益活动应纳入员工绩效考核或晋升的参考因素？

是，应该作为重要参考
是，可以作为辅助参考
否，不应与绩效考核挂钩
不确定

Q17:对于公司未来开展公益活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q18:对于公司现有福利体系，您认为最需要改进或增加的方面是什么？

填空1

Q19:您认为公司的公益形象对您的工作自豪感和归属感影响大吗？

影响很大
有一定影响
影响很小
没有影响

Q20:综合考虑福利与公益，您对公司的整体认同感如何？

非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同
房地产企业公益参与意愿与员工福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供房地产企业员工公益参与意愿与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工福利体系、分析公益参与动机、优化企业社会责任策略，适合房地产企业 HR 和管理层提升员工归属感与品牌形象。
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员工满意度 房地产 福利调查
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