房地产社会责任认知与员工满意度调查

房地产社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司履行社会责任的认知程度及当前工作满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡企业发展与社会责任，并优化内部工作环境。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

投资/拓展

设计/研发

工程/项目管理

市场营销

客户服务/物业

财务管理

人力资源/行政

其他

Q3:您是否了解公司发布的社会责任报告或ESG（环境、社会、治理）相关信息？

非常了解，经常阅读

大致了解，知道主要内容

听说过，但不了解具体内容

完全不了解

Q4:您认为，房地产企业在履行社会责任时，以下哪些方面最为重要？（最多选3项）

绿色建筑与节能减排

保障建筑质量与居住安全

诚信经营，维护消费者权益

积极参与社区建设与公益活动

保障员工权益与职业发展

保护土地资源与生态环境

推动行业技术进步与标准提升

依法纳税，促进地方经济发展

Q5:您认为公司目前在“绿色环保”（如绿色建筑认证、节能技术应用）方面的实践做得如何？

行业领先，非常出色

做得不错，高于行业一般水平

处于行业一般水平

有所欠缺，需要加强

不了解相关情况

Q6:您认为公司目前在“员工关怀与发展”（如薪酬福利、培训、职业通道）方面的实践做得如何？

非常重视，投入巨大

比较重视，有相应措施

一般，有待提升

不太重视，相关措施较少

不清楚

Q7:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:在工作中，让您感到满意的因素有哪些？（最多选3项）

有竞争力的薪酬待遇

良好的团队氛围与同事关系

清晰的职业发展路径

工作与生活的平衡

公司品牌与文化认同感

工作内容具有挑战性和成就感

完善的福利保障

领导的支持与信任

Q9:您认为目前工作中，最希望得到改善的方面有哪些？（最多选3项）

薪酬福利体系

内部沟通效率

培训与学习机会

绩效考核的公平性

部门间的协作支持

工作流程的优化

领导的管理风格

工作压力与强度

Q10:您是否认为，公司积极履行社会责任（如环保、公益）会提升您作为员工的归属感和自豪感？

会，且提升作用非常明显

会，有一定提升作用

影响不大，主要看个人工作体验

不会，两者关系不大

不确定

Q11:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您是否愿意参与公司组织的志愿者服务、社区共建等社会责任相关活动？

非常愿意，并希望有更多机会

愿意，在时间允许的情况下参与

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于公司如何更好地将社会责任理念融入日常运营和员工工作中，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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