房地产行业员工子女教育投入意愿与满意度调查

Q1:您目前在公司担任的职位层级是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您是否有正在接受基础教育的子女？（如小学、初中、高中）

Q4:您认为子女教育投入在家庭总支出中的占比大约是多少？

Q5:您目前在子女教育上的主要投入方向包括哪些？（可多选）

Q6:您认为公司提供的“子女教育相关福利”（如教育津贴、助学贷款、入学协助等）对您的吸引力如何？

Q7:请对您目前的工作整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对当前薪酬福利的满意度如何？

Q9:您认为工作压力是否影响了您陪伴子女或参与其教育过程的时间与精力？

Q10:您最希望公司在以下哪些方面提供支持，以帮助您平衡工作与子女教育？（可多选）

Q11:如果公司推出一项与子女教育挂钩的长期激励计划（如教育储蓄计划），您的参与意愿如何？

Q12:您有多大可能向身边有适龄子女的朋友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您对公司内部的学习与培训机会满意度如何？

Q14:您认为以下哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与归属感？（可多选）

Q15:您对未来1-2年家庭子女教育投入的预算趋势预计是？

Q16:对于公司如何更好地支持员工子女教育，您是否有其他具体的建议或期望？

Q17:请对您与直接上级的沟通与合作关系满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您是否清楚了解公司现有的各项福利政策？

Q19:请分享一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。

Q20:综合考虑薪酬、福利、发展、氛围等因素，您在未来一年内离职的可能性有多大？