汽车使用障碍员工满意度调查

您好！为了更好地了解公司为员工提供的汽车使用便利性及障碍情况，并持续优化相关福利与支持，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前在公司担任的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前日常通勤的主要交通工具是？

私家车

公司班车/通勤车

公共交通（地铁/公交）

骑行/步行

其他

Q4:您是否使用或曾考虑使用公司提供的汽车相关福利（如购车补贴、油费补贴、免费停车等）？

是，正在使用

是，曾考虑但未使用

否，从未考虑

Q5:您对公司现有汽车相关福利政策（如补贴、报销等）的清晰度和了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常清楚）

分数

标签

Q6:您认为公司办公地点的停车便利性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q7:在您看来，目前员工在使用私家车通勤或公务时，遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

停车位紧张或费用高昂

通勤路途拥堵耗时

公司相关补贴不足

车辆充电/加油不便

公务用车申请流程复杂

车辆维护成本高

交通安全顾虑

几乎没有障碍

Q8:如果公司提供电动汽车充电桩，这对您的吸引力有多大？

非常有吸引力，会促使我更换或更常使用电动车

有一定吸引力，会考虑使用

吸引力一般，对我影响不大

没有吸引力

Q9:您如何评价公司内部关于交通、车辆福利等信息的沟通效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

分数

标签

Q10:您希望公司未来在哪些方面改善员工的汽车使用体验？（可多选）

增加停车位或提供停车补贴

提供更优厚的购车/油费/充电补贴

优化公务用车申请与使用流程

增设电动车充电设施

组织拼车或提供通勤班车

提供车辆保养、保险团购优惠

改善公司周边交通微循环

其他

Q11:对于因公务需要使用私人车辆的情况，您认为公司的里程补贴标准是否合理？

非常合理

基本合理

一般

不太合理

不清楚此政策

Q12:基于您整体的汽车使用与通勤体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q13:如果公司推行“绿色出行”计划（如鼓励公共交通、拼车、骑行），并给予相应奖励，您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

一般，视具体情况而定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q14:对于改善员工通勤体验或解决汽车使用中的具体障碍，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

Q15:总体而言，您对公司在支持员工通勤与汽车使用方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您是否曾因通勤或用车问题（如拥堵、停车难、成本高）考虑过更换工作？

是，这是重要考虑因素

偶尔有过类似念头

从未因此考虑过

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的交通福利或政策更新？（可多选）

公司内部邮件/通知

OA系统/内部门户

部门会议/同事传达

HR部门

工会/员工协会

几乎不了解

Q18:请简要描述一次您印象深刻的、因公司汽车相关福利或支持而带来的积极体验（若无，请填“无”）。

填空1

Q19:您认为公司管理层对员工通勤和用车困难的关注与重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

不清楚

汽车使用障碍员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工汽车使用与通勤体验的标准化调研方案。帮助您评估福利政策效果、识别用车主要障碍、收集改善建议，适合企业HR和管理层优化员工交通福利、提升工作满意度。

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