汽车行业人才招聘信息渠道有效性调研问卷

Q1:您的身份是？

Q2:您目前所处的职业发展阶段是？

Q3:当您寻找汽车行业相关的工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q4:在上述所有渠道中，您认为哪个是您获取汽车行业招聘信息的【最主要】渠道？

Q5:请评价【综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）】在提供汽车行业职位信息方面的【全面性】（1分=非常不全面，5分=非常全面）

Q6:请评价【垂直/行业招聘网站（如汽车人才网、猎聘）】在提供汽车行业职位信息方面的【专业性】（1分=非常不专业，5分=非常专业）

Q7:请评价【企业官方网站/招聘官网】发布的招聘信息的【可信度】（1分=非常不可信，5分=非常可信）

Q8:请评价通过【社交媒体（如领英、脉脉）】获取招聘信息的【及时性】（1分=非常不及时，5分=非常及时）

Q9:请评价【朋友/同事的内部推荐】这一渠道的【有效性】（即成功获得面试或录用的几率，1分=非常低，5分=非常高）

Q10:您认为，一个优质的汽车行业招聘信息发布渠道，最应具备以下哪些特点？（可多选）

Q11:您更倾向于通过哪种方式了解一家汽车企业的文化和团队氛围？

Q12:在浏览招聘信息时，除了职位本身，您还会重点关注哪些附加信息？（可多选）

Q13:对于新兴的招聘信息渠道（如短视频平台招聘、元宇宙招聘会等），您的态度是？

Q14:在您使用过的所有招聘渠道中，有没有遇到过让您印象特别深刻（无论好坏）的经历？请简要描述。

Q15:总体而言，您有多大可能向正在寻找汽车行业工作的朋友推荐您最常使用的那个招聘信息渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您认为，目前汽车行业招聘信息传播面临的最大挑战或痛点是什么？

Q17:对于汽车企业或招聘平台，您有哪些建议可以优化招聘信息的发布和获取体验？

Q18:未来一年内，您是否有计划在汽车行业内寻找新的工作机会？