汽车技能提升需求与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前汽车技能提升项目的需求及绩效满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，助力您的职业发展。请根据实际情况作答，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门

销售部

售后服务部

技术/维修部

市场部

行政/人力资源部

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位层级

初级员工

中级员工/技术员

高级员工/资深技术员

主管/班组长

经理/部门负责人

Q4:您对过去一年公司提供的汽车专业技能培训的整体满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为目前最需要提升的汽车专业技能领域是哪些？

新能源汽车技术（三电系统）

智能网联与ADAS技术

传统发动机与变速箱诊断维修

汽车电子与电气系统

钣金喷漆与车身修复

客户服务与沟通技巧

数字化工具使用（诊断仪、软件）

其他

Q6:您认为当前的培训频率是否满足您的技能提升需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q7:您有多大意愿向同事推荐公司目前组织的技能培训项目？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q8:您更倾向于通过哪些形式接受技能培训？

线下集中授课

线上视频课程

在岗实操指导（师徒制）

外部专业机构认证培训

技术研讨会/工作坊

自学资料包（手册、案例）

Q9:您认为培训内容与实际工作需求的结合度如何？

分数

标签

Q10:参加技能培训后，您感觉对个人工作绩效的提升作用明显吗？

非常明显

比较明显

一般

不太明显

没有作用

Q11:您认为影响培训效果的主要障碍有哪些？

培训时间与工作冲突

培训内容深度不够

讲师水平参差不齐

缺乏后续实践与应用机会

培训资源（设备、资料）不足

与个人职业发展关联不强

其他

Q12:您是否清晰了解公司为您设定的技能发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:您对培训后的技能认证或资格评定体系的满意度如何？

分数

标签

Q14:您认为技能提升在多大程度上影响了您的薪酬或晋升机会？

决定性影响

重要影响

有一定影响

影响很小

没有影响

Q15:您最希望公司未来开设或加强哪一门具体的技能培训课程？请简要说明。

填空1

Q16:您希望通过技能提升，主要实现哪些个人目标？

提高工作效率与质量

获得岗位晋升

增加个人收入

获得专业认证/资格证书

拓展职业发展可能性

提升个人技术成就感

其他

Q17:您对直属上级在您技能学习与发展过程中提供的支持与指导满意度如何？

分数

标签

Q18:您是否有个人自学的习惯（如阅读技术资料、观看行业视频等）？

经常

偶尔

很少

从不

Q19:对于如何更有效地激励员工主动提升技能，您有什么建议？

填空1

Q20:总体而言，您对自己在公司的职业发展前景感到乐观吗？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

汽车技能提升需求与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车行业员工技能提升需求与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、识别技能缺口、分析职业发展需求，适合汽车企业HR和培训管理者优化内部培训体系。

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