汽车通勤方式福利满意度调查

感谢您参与本次调查！本问卷旨在了解您对公司提供的汽车通勤相关福利的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，更好地支持您的通勤需求。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前主要的通勤方式是？

自驾车（私家车）

公司班车

公共交通（地铁/公交）

出租车/网约车

骑行/步行

其他

Q2:您每周平均有多少天需要驾车通勤？

1-2天

3-4天

5天（每天）

5天以上

不固定

Q3:您单程通勤的平均驾驶距离大约是？

5公里以内

5-15公里

15-30公里

30-50公里

50公里以上

Q4:您单程通勤的平均驾驶时间大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q5:目前，您所在公司为驾车通勤的员工提供了哪些福利或支持？（可多选）

停车费补贴/免费停车

燃油补贴/油卡

车辆保养/维修补贴

新能源汽车充电补贴

通勤交通津贴（不限定用途）

公司自有车辆租赁/使用

车辆保险补贴

购车贷款贴息

拼车/顺风车平台支持或奖励

弹性工作时间以避开高峰

以上均无

Q6:总体而言，您对公司现有的驾车通勤福利政策满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解相关政策

Q7:请对“停车费补贴/免费停车”这项福利的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:请对“燃油/能源成本补贴”这项福利的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:请对“车辆维护相关补贴”这项福利的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:请对“弹性工作时间以缓解通勤压力”这项支持的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前公司提供的通勤福利，在多大程度上减轻了您的通勤经济负担？

完全覆盖，负担显著减轻

覆盖大部分，负担有所减轻

覆盖一半左右

覆盖较少，负担减轻有限

几乎没有覆盖

不适用

Q12:您认为当前公司提供的通勤福利，在多大程度上提升了您的通勤便利性或舒适度？

显著提升

有所提升

提升一般

提升有限

没有提升

不适用

Q13:基于您目前的通勤体验和福利状况，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:您希望公司未来优先增加或改进哪些与汽车通勤相关的福利？（可多选）

提高停车补贴额度或提供免费车位

增加燃油/电费补贴

提供车辆保养、保险等综合补贴包

建设或补贴员工专用充电桩

推行更灵活的远程办公政策

优化弹性工作时间制度

组织员工拼车并给予奖励

提供公司班车服务

发放更高额度的通用通勤津贴

提供免税购车额度或优惠贷款

其他

Q15:如果公司提供新能源汽车专项福利（如充电补贴、购车优惠），这会促使您考虑更换或购买新能源汽车吗？

会，我正在考虑换新能源车

会，这将是一个重要推动因素

可能会，但还需要看其他条件

不会，我对新能源车不感兴趣

我已经是新能源车用户

Q16:您更倾向于哪种福利形式？

固定的现金补贴（如月度交通津贴）

实报实销的补贴（凭票报销）

非现金福利（如免费停车、充电卡）

积分兑换形式（可兑换油卡、保养等服务）

组合套餐（现金+非现金）

Q17:您认为理想的通勤福利预算（月均）应该是多少？

500元以下

500-1000元

1001-1500元

1501-2000元

2000元以上

应根据通勤距离动态计算

Q18:关于公司的汽车通勤福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：政策透明度、申请流程、覆盖范围等）

填空1

Q19:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q20:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

汽车通勤方式福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工汽车通勤福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利效果、收集改进意见、分析员工需求，适合企业HR和管理部门优化员工通勤支持政策。

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