汽车教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您认为公司提供的汽车专业相关教育资源（如培训、资料、学习平台等）是否充足？

Q4:您认为公司内部汽车教育资源的分配在不同部门/团队之间是否公平？

Q5:您认为公司内部汽车教育资源的分配在不同职级/岗位的员工之间是否公平？

Q6:您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的汽车教育资源？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“极愿意推荐”）

Q7:您主要通过哪些渠道获取公司提供的汽车教育资源？（可多选）

Q8:请对以下资源类型的质量进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）：线上课程/视频

Q9:请对以下资源类型的质量进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）：线下技术培训/工作坊

Q10:请对以下资源类型的质量进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）：技术文档/维修手册

Q11:请对以下资源类型的质量进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）：新产品/新技术介绍资料

Q12:您获取所需汽车教育资源的过程是否便捷高效？

Q13:您认为现有的培训或学习内容是否与您的实际工作需求紧密相关？

Q14:您认为目前公司在汽车教育资源分配上，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q15:您是否清楚了解申请或获取公司内部汽车教育资源的流程与政策？

Q16:当您有特定的学习或培训需求时，您的直属上级或部门是否给予支持？

Q17:您认为公司提供的教育资源对您个人职业技能的提升帮助有多大？

Q18:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司汽车教育资源的丰富度与公平性？

Q19:您未来最希望获得哪方面的汽车专业知识或技能培训？（可多选）

Q20:您是否愿意投入更多个人时间，参与公司组织的额外培训或学习项目？

Q21:对于促进公司内部汽车教育资源分配的公平性，您有哪些具体的建议或想法？

Q22:请分享一次您认为非常成功或受益颇深的公司内部培训/学习经历。（可选）