汽车行业社会责任认知与招聘吸引力调研问卷
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本模板旨在提供汽车行业社会责任认知与招聘吸引力关联性的标准化调研方案。帮助您评估公众认知、分析招聘影响、收集改进建议,适合汽车企业、HR部门和市场研究机构优化雇主品牌与人才战略。 标签
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尊敬的参与者,您好!我们是专注于汽车行业人才发展与品牌战略的研究团队。本次调研旨在了解公众对汽车企业社会责任的认知程度,以及该认知如何影响您的职业选择。问卷匿名填写,所有数据仅用于学术研究,耗时约5-8分钟。感谢您的宝贵时间与见解!
Q1:您目前是否在汽车行业工作或学习?
Q2:当您听到“汽车企业社会责任”一词时,您首先联想到的是以下哪个方面?
Q3:在您看来,汽车企业在推动“双碳”目标(碳达峰、碳中和)方面的表现如何?
Q4:您认为一个负责任的汽车企业,应在以下哪些领域积极行动?(最多可选3项)
Q5:您是否了解过某家汽车企业(如比亚迪、特斯拉、丰田等)发布的社会责任报告或ESG(环境、社会、治理)报告?
Q6:如果一家汽车企业积极履行社会责任(如环保、公益),您有多大可能向朋友推荐其产品或作为其雇主?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q7:在评估一家汽车企业是否值得加入时,您认为其社会责任表现的重要性如何?
Q8:一家汽车企业的哪些社会责任实践,最能提升您对其作为雇主的评价?(最多可选3项)
Q9:假设两家汽车企业提供的职位和薪酬相近,一家社会责任声誉良好,另一家普通。您有多大可能选择前者?
Q10:您认为当前汽车行业在履行社会责任方面的整体透明度如何?(例如,是否容易获取相关信息)
Q11:请用1-2个关键词描述您心目中一家“理想”的、富有社会责任感的汽车企业形象。(例如:绿色先锋、员工之家)
Q12:您认为汽车企业在社会责任方面的投入,最终会如何影响其业务?
Q13:您通常通过哪些渠道了解汽车企业的社会责任信息?(可多选)
Q14:如果一家汽车企业存在社会责任负面新闻(如环境污染、劳工纠纷),这对您考虑加入该公司的影响有多大?
Q15:对于希望吸引像您这样的人才,您对汽车企业在招聘过程中展现其社会责任方面,有何具体建议?
Q16:您的年龄属于以下哪个区间?
Q17:您的最高学历是?
Q18:您目前的职业状态是?
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