汽车新能源接受度与员工满意度调查

汽车新能源接受度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解公司内部对新能源汽车业务的看法，并持续优化员工工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门与新能源汽车业务的相关性如何？

直接从事新能源业务（研发、生产、销售等）

间接支持新能源业务（行政、人力、财务等）

与传统燃油车业务关联更紧密

与汽车业务基本无关

Q2:您认为公司目前向新能源汽车转型的战略方向清晰吗？

非常清晰，目标明确

比较清晰，但细节有待完善

一般，方向感不强

不清晰，感到困惑

Q3:请从1-5分，评价您个人对新能源汽车的整体接受度。（1分表示完全不接受，5分表示完全接受）

分数

标签

Q4:您认为新能源汽车相比传统燃油车，主要优势体现在哪些方面？（可多选）

使用成本更低（电费/保养）

更环保，减少碳排放

智能化程度更高

驾驶体验（如加速性能、静谧性）更好

政策支持（如牌照、补贴）

其他

Q5:您对新能源汽车的顾虑主要有哪些？（可多选）

续航里程焦虑

充电便利性与基础设施

电池安全与寿命

车辆保值率

技术成熟度与可靠性

购车成本

没有明显顾虑

Q6:如果公司提供员工内购优惠，您有多大意愿购买本公司品牌的新能源汽车？

非常有兴趣，会优先考虑

有一定兴趣，会与其他品牌比较

兴趣一般，主要看具体产品和价格

目前没有购买新能源汽车的计划

Q7:您认为公司当前为员工提供的关于新能源汽车的培训或知识普及是否充分？

非常充分，能全面了解业务

比较充分，基本满足需求

一般，仍有提升空间

不充分，需要加强

没有相关培训

Q8:基于您目前的工作感受，您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您对目前的工作内容与挑战性满意吗？

非常满意，充满挑战和成就感

比较满意，基本符合预期

一般，感觉有些重复或乏味

不太满意，挑战性不足或压力过大

Q10:您如何评价所在团队内部的沟通与协作氛围？

非常高效、融洽

比较顺畅，偶有小问题

一般，沟通成本较高

不太顺畅，存在明显障碍

Q11:您认为公司提供的薪酬福利在行业内的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

处于行业平均水平

竞争力较弱

Q12:公司提供的以下哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬和奖金

完善的五险一金及补充商业保险

丰富的培训与职业发展机会

弹性工作制或远程办公选项

员工购车优惠/补贴

健康关怀（体检、健身房等）

团队建设与文化活动

Q13:您对直属上级的管理方式与领导力满意吗？

非常满意，善于指导和激励

比较满意，管理基本到位

一般，有待改进

不太满意

Q14:您认为公司在新能源业务领域的长期发展前景如何？

前景广阔，充满信心

前景较好，但面临激烈竞争

前景一般，存在不确定性

前景不明朗，持谨慎态度

Q15:您个人在未来1-2年的职业发展规划，与公司新能源业务的发展方向是否一致？

高度一致，希望在此领域深耕

基本一致，愿意跟随公司发展

不太一致，有个人其他考虑

不确定

Q16:对于公司如何更好地推进新能源汽车业务，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:为了提升您的工作满意度，您希望公司在哪些方面做出改进？

填空1

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