汽车数字化转型认知与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解公司数字化转型进程中的员工认知与满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与支持体系，助力转型成功。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术中心

生产/制造

销售/市场

供应链/物流

财务/人力/行政

战略/IT/数字化部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司当前数字化转型的整体阶段处于？

初步探索与规划

部分领域试点

核心业务全面推广

深度融合与创新

不太清楚

Q4:请评估您对“数字化转型”这一概念的理解程度（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q5:您认为公司数字化转型的主要目标应该包括哪些？（可多选）

提升生产效率与质量

优化客户体验与服务

创新商业模式与产品

实现数据驱动决策

降低运营成本

增强供应链韧性

其他

Q6:考虑到现有支持，您向公司内部同事推荐积极参与数字化转型项目的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您目前在工作中使用数字化工具/系统的频率如何？

非常高，是日常工作核心

较高，经常使用

一般，偶尔使用

较低，很少使用

几乎不使用

Q8:您认为公司提供的数字化转型相关培训与学习资源充足且有效吗？（1分=非常不足/无效，5分=非常充足/有效）

分数

标签

Q9:在数字化转型过程中，您认为目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

传统思维与文化阻力

技术技能与人才缺口

跨部门协作不畅

数据孤岛与整合困难

项目目标与资源不清晰

变革带来的工作压力

缺乏高层明确支持

其他

Q10:您所在的团队，对于数字化转型新工具/流程的采纳意愿如何？

非常积极，主动尝试

比较积极，愿意配合

一般，观望态度

比较抵触，适应困难

非常抵触，拒绝改变

Q11:您如何评价公司管理层在推动数字化转型方面的决心与清晰度？（1分=非常不清晰/决心不足，5分=非常清晰/决心坚定）

分数

标签

Q12:您希望通过数字化转型，为您的个人工作带来哪些改善？（可多选）

减少重复性手工劳动

提升决策准确性与速度

获得更及时的业务数据

优化工作流程与协作

拓展个人技能与发展空间

提升工作效率与产出

其他

Q13:您认为当前公司数据（如生产、销售、客户数据）的透明度与可获取性如何？

非常高，能便捷获取所需

比较高，基本能满足

一般，获取有一定困难

比较低，数据分散难获取

非常低，数据封闭

Q14:您对公司在数字化转型中，保障数据安全与员工隐私方面的措施感到放心吗？（1分=非常不放心，5分=非常放心）

分数

标签

Q15:您认为数字化转型对您个人未来的职业发展有何影响？

带来更多机会，是积极推动力

有一定帮助，需要主动适应

影响不大，按部就班

可能带来挑战与不确定性

感到担忧，可能造成压力

Q16:综合考虑文化、支持、个人成长等因素，您对当前公司在数字化转型方面的员工体验整体打分是多少？（0-10分）

选项1

Q17:您希望公司在推进数字化转型过程中，在哪些方面给予员工更多支持？（可多选）

系统性的技能培训

更清晰的沟通与目标传达

设立转型激励或认可机制

提供更易用的工具与系统

加强跨部门交流与案例分享

关注员工心理与压力疏导

其他

Q18:您对数字化转型可能带来的工作方式改变（如远程协作、敏捷工作等）持何种态度？

非常欢迎并期待

可以接受并尝试

中立，视具体情况而定

有些担忧和抵触

非常抗拒

Q19:您认为公司现有的IT基础设施与技术支持，能否有效支撑数字化转型的推进？（1分=完全不能，5分=完全可以）

分数

标签

Q20:对于公司未来的数字化转型，您最关心或最期待解决的一个具体问题是什么？

填空1

Q21:请提出一条您认为最有助于提升员工数字化转型参与感与满意度的具体建议。

填空1

汽车数字化转型认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车企业员工对数字化转型认知与满意度的专业调研方案。帮助您评估转型阶段、识别员工挑战、收集改进建议，适合汽车制造企业的人力资源与战略部门优化转型策略。

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