餐饮行业招聘需求与痛点调研问卷

Q1:您目前在餐饮行业中的角色是？

Q2:您所在的企业/门店属于以下哪种类型？

Q3:过去一年中，您认为招聘哪个岗位的难度最大？

Q4:请为当前餐饮行业的整体人才供给充足度打分（1-5分，1分为严重短缺，5分为非常充足）

Q5:在招聘一线服务人员（如服务员）时，您遇到的主要困难有哪些？

Q6:在招聘后厨技术人员（如厨师）时，您遇到的主要困难有哪些？

Q7:您认为当前餐饮求职者最看重的前三项因素是什么？（请选择最重要的一项）

Q8:您通常通过哪些主要渠道进行招聘？（请选择最常用的一种）

Q9:请为您最常用的招聘渠道的招聘效果打分（1-5分，1分为效果很差，5分为效果很好）

Q10:从发布职位到成功入职一名新员工，平均需要多长时间？

Q11:在新员工入职后的前三个月，流失的主要原因可能包括？

Q12:您认为在招聘信息中，哪些内容对吸引候选人最为关键？（请选择最关键的一项）

Q13:您是否愿意为关键岗位（如店长、主厨）支付高于市场平均水平的薪资？

Q14:请描述一个您在招聘过程中遇到的、印象最深刻的挑战或难题。

Q15:您认为以下哪些措施能有效改善餐饮行业的招聘难题？

Q16:您对使用人工智能（AI）工具进行简历筛选、初面等招聘环节的态度是？

Q17:总体而言，您对解决当前餐饮招聘困境的信心有多大？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q18:对于餐饮企业、招聘平台或相关培训机构，您有哪些具体的建议或期望？

Q19:未来一年，您所在企业/门店的招聘需求预计会如何变化？

Q20:如果有一项服务或产品能专门解决餐饮招聘痛点，您最希望它提供什么功能或帮助？（可选填）