餐饮满意度与福利满意度综合调查问卷

尊敬的同事，您好！为持续优化公司餐饮服务与福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的需求，提升工作体验。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您平均每周在公司食堂/订餐的用餐频率是？

几乎每天

每周3-4天

每周1-2天

很少或几乎不

Q3:总体而言，您向同事推荐公司食堂/餐饮服务的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对食堂/餐饮服务的菜品口味进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对食堂/餐饮服务的菜品新鲜度与卫生状况进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对食堂/餐饮服务的供餐时间与排队等候时长进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为目前食堂/餐饮服务在哪些方面最需要改进？（可多选）

增加菜品种类

提升口味与烹饪水平

改善食材新鲜度

优化供餐速度与排队管理

调整菜品价格

增加健康/轻食选项

改善就餐环境

其他

Q8:关于餐饮服务，您最希望增加或改进的一道菜/一种餐品是什么？

填空1

Q9:总体而言，您向他人推荐公司当前福利体系的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:请对公司提供的健康体检/医疗保险类福利进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对公司提供的带薪年假/节假日福利进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请对公司提供的培训发展/学习津贴类福利进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请对公司提供的团队建设/文化活动类福利进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:在以下福利类型中，您个人最看重哪几项？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与奖金

全面的健康保险与体检

充足的带薪年假与弹性工作

系统的培训与职业发展

丰富的团队活动与文化建设

交通/餐饮/通讯等补贴

补充公积金/企业年金

员工心理关怀计划（EAP）

其他

Q15:您认为公司未来最应该优先考虑增加或加强哪类福利？（可多选）

家庭关怀类（如子女教育、父母健康）

健康生活类（如健身津贴、健康课程）

财务保障类（如补充保险、理财咨询）

学习成长类（如外部培训资助、书籍津贴）

工作生活平衡类（如远程办公选项、额外假期）

个性化福利（如福利积分自选）

其他

Q16:您认为公司的福利信息传达是否清晰、易于获取？

非常清晰，能轻松获取所有信息

比较清晰，基本能找到所需信息

一般，有些信息需要费力查找

不太清晰，经常不清楚有哪些福利

非常不清晰，完全不了解

Q17:对于公司的餐饮服务或福利体系，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

Q18:最后，请问您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他职能支持部门

餐饮满意度与福利满意度综合调查问卷

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工餐饮与福利满意度调研解决方案。帮助您评估员工餐饮体验、分析福利体系满意度、收集改进建议，适合企业人力资源和行政部门优化员工关怀政策、提升整体工作满意度。

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