餐饮期望功能员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解大家在工作中的感受与期望，帮助我们持续优化工作环境与支持体系，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的岗位属于？

前厅服务

后厨制作

管理岗

行政/后勤支持

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前的工作环境（如卫生、安全、设备等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对您与直属上级的沟通与协作关系进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向您的朋友推荐来我们公司工作？

选项1

Q6:以下哪些因素最能激励您留在公司工作？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的团队氛围

公平的晋升机会

系统的技能培训

灵活的排班制度

员工餐食福利

其他

Q7:您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）

高峰期工作强度大

人手不足

顾客沟通/投诉处理

内部流程繁琐

技能提升瓶颈

薪资待遇不满意

其他

Q8:您认为公司目前的培训体系是否能有效帮助您提升工作技能？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

几乎没有效果

Q9:您认为公司的内部信息传递（如政策、排班、活动通知等）是否通畅、及时？

非常通畅及时

比较通畅及时

一般

偶尔滞后或混乱

经常不清晰或滞后

Q10:您希望公司未来在员工福利方面增加或改进哪一项具体内容？（例如：补充保险、团建活动、节假日礼品等）

填空1

Q11:您对目前的工作排班制度（如班次、时长、灵活性）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您期望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）

专业技能认证培训

管理能力培训

跨岗位轮岗机会

学历/学位提升资助

清晰的晋升路径图

其他

Q13:请对公司的企业文化与团队凝聚力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:当您在工作中遇到困难时，通常能否及时获得同事或上级的有效帮助？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q15:如果让您用一个词或一句话来形容目前的工作感受，会是什么？

填空1

Q16:总体而言，您对目前在公司的职业发展前景感到？

充满信心

比较乐观

一般

不太乐观

感到迷茫

Q17:您希望通过哪些渠道或形式向管理层提出建议或反馈？（可多选）

定期匿名问卷

一对一沟通会

员工意见箱

线上匿名反馈平台

团队会议

其他

Q18:对于提升员工整体满意度和幸福感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

餐饮期望功能员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业员工满意度与期望的全面调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析激励因素、规划职业发展，适合餐饮企业管理层和HR部门精准优化团队管理与人才留存策略。

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