餐饮求职偏好与品牌认知调查

您好！感谢您参与本次餐饮行业求职偏好与品牌认知调研。本问卷旨在了解求职者对餐饮品牌的看法与求职倾向，所有数据仅用于学术研究，我们承诺对您的个人信息严格保密。请根据您的真实想法填写，感谢您的支持！

Q1:您目前是否有在餐饮行业求职的计划？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无此计划

不确定

Q2:您最倾向于在餐饮行业的哪个细分领域发展？

西式快餐（如麦当劳、肯德基）

中式快餐/简餐

休闲正餐/西餐厅

咖啡茶饮/新式茶饮

火锅/烧烤

烘焙/甜品

其他

Q3:在选择餐饮企业时，您最看重以下哪些因素？

薪酬福利

培训与晋升体系

品牌知名度与声誉

工作地点与通勤便利性

企业文化与团队氛围

工作强度与时间安排

员工餐与内部福利

企业稳定性与发展前景

Q4:对于餐饮品牌的认知，您主要通过以下哪个渠道获取信息？

社交媒体（如小红书、抖音、微博）

朋友/家人/同事推荐

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

品牌官方渠道（官网、公众号）

线下门店体验

新闻报道或行业报告

Q5:您认为一个餐饮品牌在求职者心中的良好形象，最重要的体现是什么？

员工待遇好，福利完善

管理规范，晋升公平

产品口碑好，顾客认可

品牌年轻化，有活力

社会责任感强

Q6:请为您对“在知名连锁餐饮品牌工作有助于个人职业发展”这一说法的认同程度打分（1-5分，1分代表非常不认同，5分代表非常认同）

分数

标签

Q7:以下哪些是您熟悉的餐饮品牌？（请选择所有您知道的）

麦当劳

肯德基

星巴克

海底捞

喜茶

瑞幸咖啡

老乡鸡

必胜客

奈雪的茶

蜜雪冰城

西贝莜面村

其他

Q8:在您熟悉的品牌中，哪一个给您留下的“雇主品牌”印象最好？（即，您认为作为其员工体验会较好）

麦当劳

肯德基

星巴克

海底捞

喜茶

瑞幸咖啡

老乡鸡

必胜客

奈雪的茶

蜜雪冰城

西贝莜面村

其他

都不太了解

Q9:您认为餐饮行业吸引年轻人的关键是什么？

灵活的排班和工时

快速的学习和晋升机会

有趣、有活力的工作氛围

品牌自带的社交属性

相对较低的入职门槛

员工折扣等即时福利

Q10:如果以0-10分来衡量，您有多大可能向您的朋友推荐餐饮行业作为职业起点？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q11:您能接受的餐饮行业基层岗位（如服务员、咖啡师）的起步月薪范围是？

3000元以下

3000-4000元

4000-5000元

5000-6000元

6000元以上

Q12:您希望通过在餐饮行业的工作获得哪些方面的成长？

沟通与人际交往能力

团队协作与管理能力

产品知识与专业技能

客户服务与应变能力

运营与门店管理知识

抗压与时间管理能力

Q13:您更倾向于哪种工作排班模式？

固定班次（如朝九晚五）

灵活排班（根据门店需求和个人时间协调）

两班倒

接受任何排班，以工作安排为准

Q14:请为您对“餐饮行业工作经历对未来的职业转换有帮助”这一说法的认同程度打分（1-5分，1分代表非常不认同，5分代表非常认同）

分数

标签

Q15:您认为餐饮企业在招聘时，最应考察求职者的哪项素质？

服务意识和亲和力

吃苦耐劳的精神

学习能力和适应性

团队合作精神

基础的沟通表达能力

Q16:除了以上提到的因素，您对餐饮企业作为雇主还有哪些期待或建议？

填空1

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-22岁

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q18:您目前的身份是？

在校学生

应届毕业生

在职人员（非餐饮业）

在职人员（餐饮业）

待业/求职中

其他

Q19:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q20:您未来3-5年的职业规划更偏向于？

在餐饮行业内深耕，成为管理专家

积累经验后，转向其他行业

自主创业（如开餐饮店）

尚未有明确规划

其他

餐饮求职偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业人才招聘与品牌形象分析的标准化调研工具。帮助您洞察求职者偏好、评估品牌吸引力、分析职业发展需求，适合餐饮企业HR、连锁品牌管理者和市场研究机构进行精准的人才战略规划。

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