餐饮行业求职渠道偏好调研

Q1:您目前处于以下哪种状态？

Q2:您期望在餐饮行业寻找何种类型的工作岗位？

Q3:在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道寻找餐饮行业的工作机会？（可多选）

Q4:在您使用过的所有渠道中，哪个渠道让您获得了最多的面试机会？

Q5:在您使用过的所有渠道中，哪个渠道最终让您成功入职（或获得最满意offer）？

Q6:请对“综合招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）

Q7:请对“垂直餐饮招聘网站/APP”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）

Q8:请对“社交媒体（如微信、抖音）”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）

Q9:请对“熟人/朋友/同事推荐”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）

Q10:您在通过线上渠道求职时，最关注招聘信息的哪些方面？（可多选）

Q11:您认为当前餐饮招聘信息普遍存在的最主要问题是什么？

Q12:您更倾向于通过哪种方式与企业HR/招聘方进行初步沟通？

Q13:哪些因素会促使您更愿意点击并查看一条餐饮招聘信息？（可多选）

Q14:总体而言，您有多大可能向正在找餐饮工作的朋友推荐您最常用的那个求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:您是否使用过餐饮企业为招聘而设立的抖音、小红书等社交媒体账号？

Q16:如果通过社交媒体求职，您希望看到企业发布哪些类型的内容来吸引您？（例如：员工日常、后厨揭秘、福利展示等）

Q17:对于“直接到店询问”这种求职方式，您的态度是？

Q18:您认为，一个理想的餐饮行业招聘平台或渠道应该具备哪些功能或服务？（可多选）

Q19:您的年龄是？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您目前在餐饮行业的工作经验是？

Q22:对于餐饮企业招聘或招聘平台，您还有哪些其他的意见或建议？