餐饮行业求职偏好与价格敏感度调查问卷

Q1:您的年龄是？

Q2:您目前是否有在餐饮行业工作的经验？

Q3:如果您考虑在餐饮行业求职，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

Q4:对于一份基础餐饮岗位（如服务员、后厨助手），您认为可接受的税前月薪最低范围是多少？

Q5:当您比较两份薪资不同的餐饮工作时，薪资差距达到多少时，您会倾向于选择薪资更高的那份？

Q6:如果一家餐厅提供稍低的底薪，但有明确且可观的绩效奖金或小费分成制度，您对此的态度是？

Q7:您对餐饮工作的排班时间偏好是？

Q8:哪些员工福利或补贴会显著增加您选择某家餐饮企业的意愿？（最多可选3项）

Q9:您认为餐饮企业为员工提供专业技能培训的重要性如何？

Q10:在选择餐饮工作时，品牌知名度（如知名连锁品牌 vs. 本地小众餐厅）对您决策的影响有多大？

Q11:您对餐饮工作环境的期望是？

Q12:您期望在餐饮行业获得的职业发展路径是？

Q13:请评价“工作地点距离住所的远近”在您求职决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q14:如果通勤时间单程增加30分钟，您期望薪资至少增加多少以作补偿？

Q15:您通常通过哪些渠道寻找餐饮行业的工作机会？（可多选）

Q16:您对餐饮行业的整体工作强度和压力感知如何？

Q17:一份餐饮工作的“试用期薪资为正式薪资的80%”这一常见条款，您的接受度如何？

Q18:除了薪资，还有哪些因素可能让您拒绝一份 otherwise（在其他方面）还不错的餐饮工作机会？

Q19:您是否愿意为了获得更高的薪资，而从事工作内容更复杂、责任更重的岗位（如管理岗）？

Q20:对于餐饮企业推出的“股权激励”或“利润分红”等长期激励计划，您的看法是？

Q21:在面试后，如果收到多家餐饮企业的录用通知，您做出最终决定通常需要多长时间？

Q22:您认为当前餐饮行业在招聘和留住员工方面，面临的最大挑战是什么？

Q23:请分享您对餐饮行业雇主在吸引人才方面的一条具体建议。